Járulékkötelezettség többes jogviszonyban

Kérdés: Miként alakul egy nők kedvezményes nyugdíjában részesülő, korhatárt még be nem töltött személy járulékfizetési kötelezettsége, illetve a kereseti korlátja, aki 2019. június 30-ig közalkalmazotti státuszban tovább dolgozik, emellett egy kft. ügyvezető igazgatója munkaviszonyban, és mindezeken túl egyéni vállalkozó is?
Részlet a válaszából: […] ...járulékot kell megfizetnie, ez utóbbit a Tbj-tv. 25. §-ának előírása alapján a nyugellátás folyósításának a szünetelése miatt, ami egyben azt is jelenti, hogy keresőképtelensége esetén táppénzre jogosult. A nyugdíjjárulék megfizetése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. április 16.

Öregségi nyugdíjas személy megbízási díja

Kérdés: Milyen járulékokat kell megfizetnie annak a saját jogú öregségi nyugdíjas személynek, aki a nyugdíj mellett megbízási jogviszony keretében képviseletet lát el?
Megbízási szerződés alapján foglalkoztatott személynek abban az esetben kell járulékot fizetnie, ha a jogviszonyra tekintettel biztosítottnak minősül. A megbízási szerződéssel vagy egyéni vállalkozónak nem minősülő vállalkozási jogviszonyban személyesen munkát végző személy – a közérdekű önkéntes tevékenységet végző személy kivételével – csak abban az esetben biztosított, ha az e tevékenységből származó, tárgyhavi járulékalapot képező jövedelme eléri a minimálbér harminc százalékát (2015-ben 31 500 forint), illetőleg naptári napokra annak harmincadrészét (1050 forint). A járulékalapot képező jövedelem számítása során a megbízási díj igazolt költségekkel, illetve a 10 százalékos költséghányaddal csökkentett részét kell figyelembe venni.
Részlet a válaszából: […] ...járulékot és 10 százalék nyugdíjjárulékot fizet. Ha a saját jogú nyugdíjas foglalkoztatott a nyugdíj folyósításának szünetelését kéri, vagy az éves keretösszeg elérése, illetve a jog­viszony jellegére figyelemmel a nyugellátás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. március 17.

Járulékfizetés nyugellátás szüneteltetésének ideje alatt

Kérdés: Nyugdíjasnak minősül továbbra is az a nők kedvezményes nyugdíjában részesülő munkavállaló, aki 2014. július 1-jétől kérte a nyugdíj folyósításának szüneteltetését, tekintettel arra, hogy keresete meghaladta a minimálbér tizennyolcszorosát? Milyen járulékokat kell vonni a dolgozótól ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...a nyugellátás kereseti korlát elérése miatti szüneteltetésének időtartama alatt az érintett nyugdíjasnak minősül.A nyugdíj szünetelése annyiban hat ki a biztosított járulékfizetésére, hogy ha a nyugdíj folyósítása szünetel, akkor a saját jogú...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. július 29.

Öregségi nyugdíjas munkavállaló egyéni járulékai jövedelemkorlát elérése után

Kérdés: Továbbra is vonni kell az egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékot annak a kedvezményes nyugdíjban részesülő női munkavállalónak a munkabéréből, akinek a keresete már elérte a minimálbér 18-szorosát?
Részlet a válaszából: […] ...szerint a saját jogú nyugdíjas nem kötelezett 1,5 százalékos munkaerő-piaci járulék fizetésére, és ezzel kapcsolatban a Tbj-tv. nyugdíj szünetelésének idejére nem tartalmaz eltérő szabályt.Mindezek alapján tehát a kérdésben említett munkavállaló a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 8.

Nyugdíjas tisztségviselő és megbízott egészségbiztosítási járuléka

Kérdés: Kell-e 4 százalékos természetbeni egészségbiztosítási járulékot vonni a nyugdíjas tisztségviselő tiszteletdíjából, illetve a nyugdíjas magánszemély részére kifizetett megbízási díjból?
Részlet a válaszából: […] ...szabott összeghatárt – a 4 százalékos mértékű természetbeni egészségbiztosításijárulékot, a nyugdíj folyósításának szünetelése esetén a 2 százalékos mértékűpénzbeli egészségbiztosítási járulékot is le kell vonni. A szabályt a 2006.szeptember...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 31.