Terhességi-gyermekágyi segély igénylése egyéni vállalkozás szüneteltetése esetén

Kérdés: Meg kell-e szüntetnie az egyéni vállalkozói jogviszonyát annak a munkavállalónak, aki 2013. október 31-től szünetelteti a vállalkozását, 2013. november 1-jétől munkaviszonyban áll, és ebben a jogviszonyban terhességi-gyermekágyi segély iránti kérelmet adott be?
Részlet a válaszából: […] ...hogy a biztosítottnak van másik – megszűnt – jogviszonya is, mert a jogosultság megállapításához az egyéni vállalkozói jogviszony szünetelése nem elegendő. Amennyiben az egyéni vállalkozóként biztosításban töltött napokat be akarják számítani, akkor a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. június 24.

Kevés biztosítási idővel rendelkező munkavállaló ellátásai szülés esetén

Kérdés: Milyen ellátásokra lesz jogosult a táppénzjogosultság letelte után az a munkavállaló, aki 2013. október 29-étől rendelkezik folyamatos biztosítási idővel, 2014. február 12-étől veszélyeztetett terhessége miatt keresőképtelen, és 106 napig táppénzre jogosult?
Részlet a válaszából: […] ...segélyt vehet igénybe. A GYES folyósításának időtartama alatt a biztosítása nem szünetel.Felhívjuk a figyelmet, hogy a biztosítás szünetelésének időtartamára a dolgozó havi 6810 forint (napi 227 forint) egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 8.

Szüléshez kapcsolódó ellátások változásai

Kérdés: Hogyan változott a szüléshez kapcsolódó ellátásokról szóló jogszabály 2014-ben?
Részlet a válaszából: […] ...hallgatói jogviszony vehető figyelembe,c) a gyermeke a b) pont szerinti hallgatói jogviszony fennállása alatt vagy a hallgatói jogviszony szünetelését, illetve megszűnését követő egy éven belül születik,d) a gyermeket saját háztartásában neveli,e) magyar...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 28.

TGYÁS és GYED alapja

Kérdés:

Jogosult lesz terhességi-gyermekágyi segélyre és GYED-re az a dolgozó, aki 2013 januárjában fejezte be egyetemi tanulmányait, jelenlegi első munkahelyén 2013. november 1-jétől dolgozik, és szülésének várható időpontja 2014. június 15.? Amennyiben jogosult lesz az ellátásokra, mi lesz azok alapja? Ha 2014-ben veszélyeztetett terhesként táppénzre megy, mi lesz a táppénz alapja, és az hatással lesz-e a GYED összegére?

Részlet a válaszából: […] ...időtartamára biztosítási idő hiányában táppénz nem folyósítható, a Tbj-tv. szerint szünetel a biztosítás. A biztosítás szünetelése a terhességi-gyermekágyi segélyre és a gyermekgondozási díjra való jogosultságot befolyásolja. A táppénzének mértéke...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 14.

TGYÁS és GYED összege harmadik gyermek születése esetén

Kérdés: Mennyi lesz a terhességi-gyermekágyi segély összege annak az édesanyának az esetében, aki 2002. július 15-től áll munkaviszonyban, 2011. október 30-án született második gyermeke után terhességi-gyermekágyi segélyben részesült 2011. október 3-tól 2012. március 18-ig, GYED-et kap 2012. március 19-től jelenleg is, és harmadik gyermeke születésének várható ideje 2013. július 31.? Változik a TGYÁS összege, ha a szülés előtt kiveszi a 23 nap szabadságát, amelyre távolléti díjat kap, és utána igényli az ellátást? Mi lesz a későbbiekben a GYED alapja? A dolgozó jelenlegi szerződés szerinti munkabére havi 200 000 forint.
Részlet a válaszából: […] ...kérelme alapján lehetősége van mind a terhességi-gyermekágyi segély, mind a gyermekgondozási díj folyósításának szüneteltetésére. A szünetelésről a kifizetőhelynek nem kell határozatot hoznia.Ha azonban a biztosított kéri az ellátás továbbfolyósítását, azt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. augusztus 21.

Szülés esetén járó ellátások

Kérdés: Valóban nem lesz jogosult ellátásra az a munkavállaló, akinek a jelenlegi szerződése de­cemberben lejár, és jelenleg öthetes kismama? Milyen lehetőségei vannak, hova fordulhat ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...segély legfeljebb a gyermek születését követő 168. napig jár. (Természetesen feltétel a munkanélküli-ellátás folyósításának a szünetelése, vagyis a két ellátás egyidejűleg nem folyósítható. A munkanélküli-ellátás folyósítását a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. november 27.

Munka nélküli kismama ellátásai

Kérdés: Jogosult lesz-e a második gyermek után TGYÁS-ra és GYED-re, és ha igen, mi lesz az ellátások alapja annak az édesanyának az esetében, akinek 2010. február 14-én született az első gyermeke, amikor regisztrált munkanélküli volt, járadékban részesült, ezért jogosult volt terhességi-gyermekágyi segélyre, valamint GYED-re is, és jelenleg 3 hetes kismama? A munkanélküli-járadékot megállapító határozat szerint 1420 munkanap munkaviszonnyal rendelkezik, a terhességi-gyermekágyi segély és a GYED számításának alapja havi bruttó 214 000 forintos kereset volt. A munkaügyi központ jelenleg szünetelteti az álláskeresési járadék folyósítását.
Részlet a válaszából: […] ...addig minősülbiztosítottnak, ameddig részére a munkaügyi központ álláskeresési támogatástfolyósít. Az álláskeresési támogatás szünetelésének kezdő időpontjától megszűnika biztosítási jogviszony. Ebből következik, hogy jelenleg nem biztosított,tehát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 7.

Tévesen elutasított igénylés

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak annak az édesanyának, aki gyermeke után gyermekgondozási segélyben részesült, majd annak lejárta előtt két hónappal férje kérte a folyósítást, ezt követően megszületett második gyermeke, akire terhességi-gyermekágyi segélyt igényelt, de elutasították az igényét, mert megszakadt a biztosítása?
Részlet a válaszából: […] Alapvető dolgokatkell ahhoz tisztázni, hogy az ügyben a legjobb megoldást segítsünk kiválasztanilevélírónk számára. A gyermek születésekor – amennyiben a biztosítási és egyébfeltételeknek megfelel – a terhes, illetőleg a szülő nőt huszonnégy hét szülésiszabadság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 1.

Rövid biztosítási idővel rendelkező munkavállaló TGYÁS-jogosultsága

Kérdés: Jogosult lesz-e TGYÁS-ra az a munkavállaló, aki 2009. január 5-től áll napi 4 órás munkaviszonyban egy társadalombiztosítási kifizetőhelyet üzemeltető munkáltatónál? A munkavállaló 2009. március 2-től táppénzt igényelt, mert szeptemberben szülni fog. A munkavállaló igazolt hiányzása miatt 53 nap táppénzre jogosult, szerződése ebben a jogviszonyában 2010. január hónapig szól, de 2005. január 5-től rendelkezik egy másik 4 órás munkaviszonnyal is.
Részlet a válaszából: […] ...a biztosítása szünetel. A terhességi-gyermekágyisegélyre való jogosultsághoz szükséges 180 nap időtartamába viszont abiztosítás szünetelésének az időtartama nem számít be. Ennek következtében terhességi-gyermekágyi segélyre nem leszjogosult.A másik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 3.

Terhességi-gyermekágyi segély alapja

Kérdés: Jogosult-e terhességi-gyermekágyi segélyre, ha igen, akkor mi alapján fogják azt számítani annak a nőnek az esetében, aki 1995. december 10-től 2008. október 6-ig folyamatos munkaviszonnyal rendelkezett, 2008. október 7-től 2008. november 19-ig passzív táppénzen volt, 2008. november 20-tól 2009. január 4-ig nem volt biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonya, 2009. január 5-től pedig regisztrált álláskereső? A munkavállaló 2004. december 15-től 2005. május 9-ig TGYÁS-ban, 2005. május 10-től 2007. január 10-ig GYED-ben, 2007. január 11-től 2008. január 10-ig GYES-ben részesült, és 2009. június 4-re várja második gyermekét. Biztosítási időnek számít-e a munkaviszony alatti táppénz, illetve a passzív táppénz időszaka?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettség vizsgálatához. Aleírtakból következik, hogy részesül álláskeresési támogatásban, de azálláskeresési támogatás szünetelésének kezdő időpontjától megszűnik abiztosítási jogviszonya. Ebből viszont az következik, hogy passzív jogon vehetiigénybe...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 19.
1
2