Szülés iskolai tanulmányok megszűnése után

Kérdés:

Mennyi időre jogosult táppénzre, illetve jogosult lesz CSED-re és GYED-re az a kismama, aki 2023 januárjában terhessége miatt abbahagyta a gimnázium negyedik osztályát, 2023. január 23-tól 6 órás munkaviszonyban áll, és március 1-jétől veszélyeztetett terhesként keresőképtelen? A szülés várható időpontja 2023. július 31.

Részlet a válaszából: […] ...díjra való jogosultsághoz azonos feltételek szükségesek, mint a csecsemőgondozási díjhoz. Ez azt jelenti, hogy az a biztosított szülő jogosult, aki a gyermek születését megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt. A 365 napos biztosításban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. március 28.

Szülés külföldi előzménnyel

Kérdés: Jogosult lesz CSED-re és GYED-re az a kismama, aki 2020-ban érettségizett, szeptemberben férjhez ment, 2021. januárban Angliába költözött, ahol 2021. február 1-jétől május 31-ig munkaviszonyban dolgozott, júniusban azonban hazaköltözött, és első gyermekét 2021. október 15-re várja? Az érintett 2021. július 5-től Magyarországon munkaviszonyba áll, korábban itthon biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonnyal nem rendelkezett.
Részlet a válaszából: […] ...biztosítási jogviszonyban töltött időt a magyar biztosításhoz hozzá kell számítani.Gyermekgondozási díjra jogosult a biztosított szülő, ha a gyermek születését megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt. Az előzetes 365 napi jogosultsági időbe itt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. július 20.

Szülés a biztosítás megszűnése után

Kérdés: Jogosult lesz a második gyermek után CSED-re és GYED-re egy édesanya, akinek az első gyermeke 2016. szeptember végén lesz 2 éves, a GYED folyósításának ideje alatt a gyermek 15 hónapos korában, 2015. december 1-jén visszament dolgozni 8 órás munkaviszonyban, amely 2016. augusztus 31-én megszűnt, így most nem biztosított, és a szülés várható időpontja 2017. év áprilisa? Igényelhető GYES mellett az álláskeresési járadék?
Részlet a válaszából: […] ...jogosultság sem vonatkoztatható az édesanyára, tehát csecsemőgondozási díjra nem jogosult.Gyermekgondozási díjra is a biztosított szülő jogosult. Még akkor is jogosult az anya, ha részére csecsemőgondozási díj került megállapításra, és a biztosítási jogviszonya...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. október 11.

1955-ben született egyéni vállalkozó öregségi nyugdíja

Kérdés: Mikor mehet el öregségi nyugdíjba egy 1955-ben született egyéni vállalkozó, akinek 50 százalékos egészségkárosodása van? Jelenleg a vállalkozása miatt nem részesülhet ellátásban.
Részlet a válaszából: […] ...alapján az adómentes bevétel értékhatárát.Nem minősül keresőtevékenységnek viszont a közérdekű önkéntes tevékenység, és a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszony keretében végzett tevékenység.Visszakanyarodva a kérdéshez, az 1955-ben született személy 64....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 29.

Szüléshez kapcsolódó ellátások változásai

Kérdés: Hogyan változott a szüléshez kapcsolódó ellátásokról szóló jogszabály 2014-ben?
Részlet a válaszából: […] ...öt fontos rendelkezést tartalmaz.Az első változás, hogy míg korábban választani kellett az ellátások közül, 2014. január 1-jétől a szülő a különböző korú gyermekei jogán járó gyermekgondozási támogatást és a táppénzt, baleseti táppénzt,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 28.

Szüléssel kapcsolatos egészségbiztosítási ellátások és a gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen ellátások illetik meg a kismamát gyermekszülés esetén, milyen feltételeknek kell érvényesülniük a jogosultsághoz, illetve hogyan történik az ellátások igénylése?
Részlet a válaszából: […] ...témáról.Terhességi-gyermekágyi segélyKi jogosult a terhességi-gyermekágyi segélyre? A terhességi-gyermekágyi segély (TGYÁS) azoknak a szülőnőknek jár, akik a gyermekük születését megelőző két esztendőben legalább 180napon keresztül az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.

Társas vállalkozó járulékfizetése anyasági ellátás esetén

Kérdés: Ha egy bt. beltagja, mint vállalkozás személyesen közreműködő ügyvezetője ebből a jogviszonyból semmiféle díjazásban nem részesül, akkor jogosult-e egy másik főállású munkaviszonyból származó GYÁS-ra, majd később GYED-re? Ha igen, a GYÁS, majd GYED folyósítása alatt kell-e a társas vállalkozói jogviszonyra tekintettel a minimálbér után fizetni a járulékokat, illetve a tételes ehót?
Részlet a válaszából: […] ...főfoglalkozású munkaviszonyból eredő biztosítási kötelezettség alapján a szülő nő – egyéb feltételek fennállása esetén – jogosult GYÁS-ra és GYED-re. A betéti társaság személyesen közreműködő tagjaként, ügyvezetőjeként erre az időszakra mentesül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 28.