Tartós ápolást végzők időskori támogatása

Kérdés: Van valamilyen lehetősége a nyugdíja kiegészítésére annak, aki születése óta neveli beteg gyermekét, ami miatt nem tudott teljes munkaidőben dolgozni, keveset keresett, és most nagyon alacsony nyugellátást kap?
Részlet a válaszából: […] ...részesült, és ezen a 20 éven belül számára legalább 1 évig emelt összegű vagy kiemelt ápolási díjat folyósítottak. Amennyiben a szülő a gyermekét 20 évig saját háztartásában gondozta, de ennek az időtartamnak egy része alatt nem ápolási díjban, hanem a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. május 29.

Ellátások és adókedvezmény harmadik gyermek szülése esetén

Kérdés: Jogosult az anya és az apa is a kisgyermekes munkavállalók utáni adókedvezményre az alábbi esetben? A házaspár második gyermeke 2010. július 25-én született, ez alapján a feleség TGYÁS, majd GYED ellátást vett igénybe a gyermek után annak 2 éves koráig. 2012 novemberében kiderült, hogy újra gyermeket várnak, a szülés várható időpontja 2013. július 4. A feleség 2003-tól pedagógusként dolgozik, besorolási bére bruttó 138 000 forint, azonban 2012 novemberétől havi bruttó 200 000 forint díjazásért a családi vállalkozásban is munkaviszonyban áll, kezdetben rész-, 2013. március 1-jétől teljes munkaidőben. Ettől az időponttól a férj veszi igénybe a GYES-t a részmunkaidős munkaviszonya mellett. Milyen összegű GYED-re lesz jogosult a feleség a születendő harmadik gyermek után? Tehetnek valamit annak érdekében, hogy a maximális összegű ellátást kapja az édesanya?
Részlet a válaszából: […] ...megoldást választhatnak. Az egyik lehetőség, hogy a gyermekeket osztják meg a kedvezmény igénylése szempontjából, például az egyik szülő egy gyermekre, a másik szülő két gyermekre vonatkozó kedvezmény érvényesítését kéri az adóelőleg megállapításánál....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. június 4.

Pakisztáni állampolgár szülési ellátásai

Kérdés: Kaphat-e Magyarországon táppénzt, terhességi-gyermekágyi segélyt, gyermekgondozási díjat, illetve gyermekgondozási segélyt egy pakisztáni állampolgár, aki magyar férjjel és magyarországi tartózkodási engedéllyel rendelkezik, és jelenleg egy belföldi kft. munkavállalója? Munkaviszonyai: 2007. november 1-jétől 2008. augusztus 19-ig, heti 40 órás munkaidő, 2009. február 1-jétől jelenleg is heti 40 órás munkaidő. A munkavállaló várhatóan 2009 decemberében fog szülni.
Részlet a válaszából: […] ...szükséges 180 napi biztosításiidőt, tehát jogosult lesz terhességi-gyermekágyi segélyre.Gyermekgondozási díjra az a gyermeket szülő, biztosítottanya jogosult, aki a szülést megelőző két éven belül rendelkezik 180 napibiztosítási idővel, és gyermekét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 19.

Apákat megillető munkaidő-kedvezmény elszámolása

Kérdés: Hogyan kell az állami költségvetésből visszaigényelni, és milyen bevallásban kell szerepeltetni a távolléti díjat és a munkáltatói közteher összegét, amelyet a cégek a gyermek születése esetén az apákat megillető öt munkanapos munkaidő-kedvezmény idejére fizetnek?
Részlet a válaszából: […] ...igényléséhez be kellmutatnia a munkáltatónak a gyermek születési anyakönyvi kivonatát, és írásbankell nyilatkoznia arról, hogy szülői felügyeletet gyakorló vér szerinti vagyörökbe fogadó apa, és ezt a jogát nem szünetelteti vagy nem szüntette meg.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 8.

GYES-ben részesülő munkavállaló utáni kedvezmény igénybevétele

Kérdés: Milyen nyomtatványon veheti igénybe a járulékkedvezményt az a munkáltató, aki GYES-ben részesülő munkavállalót foglalkoztat?
Részlet a válaszából: […] ...című bizonylat, melyhez csatolni kell az e rendelet mellékleteszerinti adattartalmú adatlapot. 2006. január 1-jétől a GYES-ben részesülőszülő a gyermek egyéves korától 8 órás munkaviszonyban is foglalkoztatható(korábban a gyermek másfél éves korától helyezkedhetett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 27.

Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?
Részlet a válaszából: […] ...ügyészségi szolgálati jogviszonyban, bírósági jogviszonyban, igazságügyi alkalmazotti szolgálati viszonyban, hivatásos nevelőszülői jogviszonyban álló személy, a fegyveres erők, a rendvédelmi szervek, valamint a polgári nemzetbiztonsági szolgálatok...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

Foglalkoztatói teendők szülés esetén

Kérdés: Mikor, mi a teendője annak a kifizetőhellyel nem rendelkező foglalkoztatónak, akinek munkavállalója gyermeket vár? Hogyan kell megállapítani a szülési szabadságot, mit, mikor és hogyan kell jelenteni az APEH-nak, illetve a társadalombiztosítási szerveknek? Hogyan és milyen jövedelem alapján kell megállapítani az ellátás igénybevétele miatt elmaradt szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...szülni készülő biztosított foglalkoztatójának sokrétű feladatai vannak mind a kifizetőhelyi, mind a nem kifizetőhelyi munkáltató esetében. Az első anyasági ellátás a terhességi-gyermekágyi segély, amit a biztosított nő a szülés várható időpontja előtt 28 nappal...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 20.