GYED-ben részesülő apa munkavégzése

Kérdés: Végezheti a munkáját a továbbiakban is az általános feltételekkel egy 8 órás napi munkaidőben, 3 műszakos munkarendben dolgozó férfi munkavállaló abban az esetben, ha GYED-et igényel? Helyesen gondolja a foglalkoztató, hogy az Mt. 113. §-ában megfogalmazott különös rendelkezések nem vonatkoznak erre az esetre, ha az apa nem egyedül neveli a gyermekét?
Részlet a válaszából: […] ...szabadságra jogosult. Ezen időtartamra járhat gyermekgondozási díj, gyermekgondozási segély. A gyermekgondozási díjra a biztosított szülő, tehát az anya és az apa is jogosult lehet, ha rendelkezik az Eb-tv.-ben előírt jogosultsági feltételekkel, a gyermek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. január 15.

Munkába visszatérő kismama

Kérdés: Hogyan jár el helyesen a munkáltató a munkába visszatérő kismama esetében 2012-ben és 2013-ban abban az esetben, ha a gyermek 2 éves, tartósan beteg, és a munkavállaló munkaköre időközben megszűnt? Hogyan kell kiszámolni a kismamának járó szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...igénybe, vagy annak megszakításával visszament dolgozni. A felmondási védelem a fizetés nélküli szabadság igénybevétele nélkül azt a szülőt illette meg, aki a fizetés nélküli szabadságot utoljára igénybe vette.Az új Mt. is fenntartja a gyermeket nevelő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. március 12.

Fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállaló munkaviszonyának megszüntetése

Kérdés: Lehetővé teszi az új Mt., hogy egy napi 6 órás részmunkaidőben foglalkoztatott, jelenleg gyermeke gondozása, ápolása miatt fizetés nélküli szabadságon tartózkodó munkavállaló nő munkaviszonyát átszervezés címén megszüntesse a munkáltató? Az átszervezés érinti az ugyanolyan munkakörben foglalkoztatott egyéb munkavállalókat is.
Részlet a válaszából: […] ...igénybe vett fizetés nélküli szabadságesetében a felmondási védelem az anyát illeti meg, ha a fizetés nélküliszabadságot mindkét szülő igénybe veszi.Az új Mt. 66. §-ában foglalt rendelkezések értelmében amunkáltató a felmondását köteles megindokolni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. augusztus 21.

Fizetés nélküli szabadság GYES ideje alatt dolgozó munkavállaló esetében

Kérdés: Kell-e fizetés nélküli szabadságot kérnie annak az édesapának, aki GYES-t igényel a gyermek 2 éves korától, de továbbra is dolgozik a foglalkoztatójánál teljes munkaidőben?
Részlet a válaszából: […] ...figyelembevétele mellett. Emeljük ki ezek közül a gyermekgondozási segélyt mintellátást. A gyermekgondozási segélyre jogosult a szülő, a nevelőszülő,a gyám, a háztartásában nevelt gyermekre tekintettel:– a gyermek 3 éves korának betöltéséig, – beteg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 14.

Apákat megillető kedvezmények és ellátások

Kérdés: Igénybe veheti-e az anya halála miatt a GYED-et az apa úgy, hogy közben az apákat megillető 5 munkanap munkaidő-kedvezményt is kéri?
Részlet a válaszából: […] ...időtartam (168 nap) lejártát követő naptól agyermek második életévének betöltéséig jár. A kétévesnél fiatalabb gyermeket gondozó szülőnekgyermekgondozási díj jár, ha a gyermek születése napján biztosításijogviszonyban áll, és a szülést megelőző két...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 10.