Dédunoka ápolási díja

Kérdés: Jogosult lehet fizetés nélküli szabadságra, illetve ápolási díjra a dédunoka, ha dédnagymamája folyamatos ápolását ő végzi?
Részlet a válaszából: […] ...a házastárs, az egyenes ágbeli rokon, az örökbe fogadott, a mostoha- és a nevelt gyermek, az örökbe fogadó, a mostoha- és a nevelőszülő, valamint a testvér, az élettárs, az egyenes ágbeli rokon házastársa, a házastárs egyenes ágbeli rokona és testvére, valamint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 27.

GYES-en lévő kilépő munkavállaló szabadsága

Kérdés: Hogyan kell kiszámolni annak a munkavállalónak a szabadságát, aki jelenleg GYES-en van, és fel akar mondani? A munkavállaló 1999. február 8-án lépett be a munkáltatóhoz, 2004. augusztus 10-ig betegszabadságon, augusztus 11-től 2005. január 3-ig táppénzen volt, majd megszülte első gyermekét 2005. január 4-én, amely időponttól TGYÁS-ban részesült 2005. június 20-ig, majd GYED-et kapott 2006. november 30-ig. 2006. december 1-jén ikrei születtek, akik után 2007. május 17-ig TGYÁS-ban, 2008. december 1-jéig GYED-ben részesült, és 2008. december 2-től jelenleg is GYES-en van. Meghosszabbítja-e a munkaviszony időtartamát a pénzben megváltott, ki nem vett szabadság ideje? Hogyan kell elszámolni a felmondási időt, a szabadságot, illetve a szabadságmegváltást ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...idejére;f) minden olyan munkában nem töltött időre, amelyre amunkavállaló távollétidíj-, illetve átlagkereset-fizetésben részesül.A szülők döntése alapján gyermeke nevelésében nagyobbszerepet vállaló munkavállalót, vagy gyermekét egyedül nevelő szülőt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 25.

Tartósan beteg gyermek orvosi igazolása

Kérdés: Milyen igazolás fogadható el a munkáltató részéről a tartósan beteg gyermek állapotáról, akivel jelenleg évente megy felülvizsgálatra a dolgozó, ezért évente hosszabbítják a fizetés nélküli szabadságát? Kaphat-e információt a munkáltató a felülvizsgálatot végző orvostól az igazolás valódiságáról? A gyermek hány éves koráig köteles a munkáltató a fizetés nélküli szabadságot engedélyezni?
Részlet a válaszából: […] ...ágbeli rokon, a házastárs egyenes ágbeli rokona, azörökbe fogadott, a mostoha- és a nevelt gyermek, az örökbe fogadó, mostoha- ésa nevelőszülő, a testvér és az élettárs.A fenti rendelkezések értelmezése szerint a munkavállalónak- kérelmére – a tartós ápolásra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. július 19.

GYES-en lévő munkavállaló foglalkoztatási kötelezettsége

Kérdés: Vissza kell-e vennie a munkáltatónak a GYES-en lévő munkavállalót, amennyiben a GYES folyósítása mellett dolgozni kíván? Mi a teendő abban az esetben, ha a munkáltató nem tud munkát adni a munkavállalónak, mert semmilyen bevételszerző tevékenységet nem végez?
Részlet a válaszából: […] ...betegségeesetén az otthoni ápolás érdekében.A Cst. 20. §-ában foglalt rendelkezések értelmében gyermekgondozásisegélyre jogosult a szülő, a nevelőszülő, a gyám, a saját háztartásában nevelt a) gyermek 3. életévének betöltéséig,b) ikergyermekek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 5.

Beteg szülő külföldön történő ápolása

Kérdés: Szolgálati időnek minősül-e annak a személynek az Olaszországban töltött ideje, aki beteg édesanyja ápolása miatt tartózkodott ott?
Részlet a válaszából: […] 1997. december 31. napját követően az az időtartam számítszolgálati időnek, amelyre a nyugdíjjárulékot megfizették. A szolgálati idő azaz időszak, amely alatt a biztosított nyugdíjjárulék fizetésére kötelezettvolt, illetve megállapodás alapján nyugdíjjárulékot fizetett.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 30.

GYES-ről visszatérő dolgozó szabadsága

Kérdés: 1998. február 1. és 2005. március 31. között a munkavállaló 4 gyermeket szült. A TGYÁS-t, GYED-et, GYES-t igénybe vette. 2005. április 1-jén a munkavállaló jelezte, hogy újra munkába kíván állni. A jelzett időszak után a munkáltatónak hány nap szabadságot kell pénzben kifizetnie, és melyik bér alapján kell ezt kiszámolnia?
Részlet a válaszából: […] ...– legfeljebb évi 30 munkanapra – emelkedik.Az Mt. 138. § (1) bekezdésében foglalt rendelkezésértelmében a terhes, illetőleg a szülő nőt 24 hét szülési szabadság illeti meg.Ezt úgy kell kiadni, hogy 4 hét lehetőleg a szülés várható időpontja elé essen.Az Mt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 31.

Tartalékos katonai szolgálat

Kérdés: Hogyan kell minősíteni a munkavállaló távollétét a tartalékos katonai szolgálat idején?
Részlet a válaszából: […] ...ügyészségi szolgálati jogviszonyban, bírósági jogviszonyban, igazságügyi alkalmazotti szolgálati viszonyban, hivatásos nevelőszülői jogviszonyban áll, a fegyveres erők, a rendvédelmi szervek, valamint a polgári nemzetbiztonsági szolgálatok hivatásos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.