GYOD-ban részesülő munkavállaló szabadsága

Kérdés: Kifizethető a korábbi szabadságra vonatkozó teljes munkaidő alapján számított távolléti díj egy közalkalmazott munkavállaló részére abban az esetben, ha a 2020. május 5-én született gyermekére tekintettel 2022. november 30-tól 2023. november 24-ig – a felülvizsgálatig – gyermekek otthongondozási díjában részesül, és fizetés nélküli szabadságon van, amelyet most szeretne megszakítani, mert kivenné a felhalmozódott szabadságait? A munkavállaló a szabadság letelte után újra fizetés nélküli szabadságot vesz igénybe a GYOD-ra való jogosultság lejártáig. Felmerülhet valamilyen probléma az adóbevallás során, tekintettel arra, hogy a GYOD mellett csak 4 órában dolgozhat?
Részlet a válaszából: […] ...hogy a fizetés nélküli szabadság kiadására a munkavállaló csak a gyermek 3 éves koráig köteles, illetve a gyermek 10 éves koráig, ha a szülő GYES-ben részesül. Önmagában a GYOD folyósítása tehát nem jogosítja a munkavállalót a fizetés nélküli szabadságra,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. augusztus 8.

Fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállaló munkaviszonyának megszüntetése

Kérdés: Lehetővé teszi az új Mt., hogy egy napi 6 órás részmunkaidőben foglalkoztatott, jelenleg gyermeke gondozása, ápolása miatt fizetés nélküli szabadságon tartózkodó munkavállaló nő munkaviszonyát átszervezés címén megszüntesse a munkáltató? Az átszervezés érinti az ugyanolyan munkakörben foglalkoztatott egyéb munkavállalókat is.
Részlet a válaszából: […] ...igénybe vett fizetés nélküli szabadságesetében a felmondási védelem az anyát illeti meg, ha a fizetés nélküliszabadságot mindkét szülő igénybe veszi.Az új Mt. 66. §-ában foglalt rendelkezések értelmében amunkáltató a felmondását köteles megindokolni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. augusztus 21.

Vezető állású munkavállaló további jogviszonya

Kérdés: Létesíthet-e más munkáltatónál további munkaviszonyt, illetve munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyt egy vezető állású munkavállaló a gyermeke ápolása, gondozása céljából kapott fizetés nélküli szabadságának időtartama alatt?
Részlet a válaszából: […] ...eltérni nem lehet.A Cst. 21. § (1) bekezdése értelmében a gyermekgondozásisegélyben részesülő személy – ide nem értve a nagyszülőt, az örökbe fogadószülőt a 20/B. § szerinti esetben, továbbá a kiskorú szülő gyermekének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 27.

GYES-ről visszatérő munkavállaló szabadsága

Kérdés: Hány nap szabadság illeti meg azt a munkavállalót, aki 2008. január 1-jén GYES-ről tér vissza dolgozni ahhoz a munkáltatóhoz, ahonnan szülési szabadságra ment? A dolgozó korábban heti 40 órás munkaviszonyban állt, de 2008. január 1-jétől heti 20 órás munkaviszonyban foglalkoztatják. A szülési szabadság megkezdése előtt járó, de ki nem vett, illetve a szülési szabadság alatt felhalmozott szabadság összesen 40 nap. Mi lesz a szabadság idejére járó díjazás alapja?
Részlet a válaszából: […] ...jár a rendes szabadság(alap- és pótszabadság). Az Mt. 138. § (1) bekezdésében foglalt rendelkezés értelmébena terhes, illetőleg szülő nőt 24 hét szülési szabadság illeti meg. Ezt úgy kellkiadni, hogy 4 hét lehetőleg a szülés várható időpontja elé essen.Az Mt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 27.

Munkavállalás GYES folyósítása mellett

Kérdés: Milyen feltételekkel foglalkoztathat egy vállalkozás heti negyvenórás munkaviszonyban egy olyan magánszemélyt, aki úgy van GYES-en, hogy egy másik foglalkoztatónál fizetés nélküli szabadságon van?
Részlet a válaszából: […] ...gyermekgondozási segélyben részesülő személy – ide nemértve a nagyszülőt – keresőtevékenységet– a gyermek egyéves koráig nem folytathat (2004-ben még agyermek másfél éves koráig nem dolgozhatott a szülő), kivéve a kiskorú szülőgyermekének gyámját; – a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. január 16.

Szülésről visszatérő dolgozó szabadsága

Kérdés: Hány nap szabadság illeti meg azt az 1976. augusztus 22-én született dolgozót, aki 2000. október 4-én létesített munkaviszonyt, 2gyermeke közül az egyik 1997-ben, a másik 2002. április 14-én született, és 2005. január 1-jétől 4 órában dolgozik ugyanazon a munkahelyen? Hogyan tudná kifizetni a munkáltató a szabadságot, mert ezt szeretné?
Részlet a válaszából: […] ...– legfeljebb évi 30 munkanapra – emelkedik.Az Mt. 138. § (1) bekezdésében foglalt rendelkezésértelmében a terhes, illetve a szülő nőt 24 hét szülési szabadság illeti meg.Ezt úgy kell kiadni, hogy 4 hét lehetőleg a szülés várható időpontja elé essen.Az Mt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 10.

GYES ideje alatt munkát végző biztosított szabadsága

Kérdés: Jár-e fizetett szabadság annak a dolgozónak, aki a GYES folyósítása mellett visszatért 4 órás munkarendbe dolgozni? Nem ellentmondás az, hogy GYES-GYED miatt, tartós távollét jogcímen fizetetlen szabadságon van?
Részlet a válaszából: […] ...segélyben részesül.A Cst. 20. § (1) bekezdésében foglalt rendelkezésekértelmében gyermekgondozási segélyre jogosult a szülő, a nevelőszülő, a gyámsaját háztartásában nevelt gyermek 3. életévének betöltéséig. A Cst. 21. § (1), (2)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 27.

Szabadság és pótszabadság arányosítása

Kérdés: Időarányosan kell-e kiadni a szabadságot, illetve a gyermek után járó pótszabadságot annak a munkavállalónak, aki 2005. január 3-ától terhessége miatt táppénzen van, és várhatóan 2005 júniusában fog szülni?
Részlet a válaszából: […] ...szülési szabadság és a GYED ideje szabadságra jogosító idő, így a szabadságmértékének megállapításakor figyelembe kell venni.A szülők döntése alapján a gyermekük nevelésében nagyobbszerepet vállaló munkavállalót megilleti a gyermek után járó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 17.

Tartalékos katonai szolgálat

Kérdés: Hogyan kell minősíteni a munkavállaló távollétét a tartalékos katonai szolgálat idején?
Részlet a válaszából: […] ...ügyészségi szolgálati jogviszonyban, bírósági jogviszonyban, igazságügyi alkalmazotti szolgálati viszonyban, hivatásos nevelőszülői jogviszonyban áll, a fegyveres erők, a rendvédelmi szervek, valamint a polgári nemzetbiztonsági szolgálatok hivatásos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.