Vezető állású munkavállaló

Kérdés: Milyen speciális munkajogi szabályok vonatkoznak a vezető állású munkavállalókra?
Részlet a válaszából: […] ...orvosi vizsgálat idejére mentesíteni kell a munkavégzés alól, illetve megilleti a szoptatási munkaidő-kedvezmény. A várandósság, szülési szabadság, valamint emberi reprodukciós eljárásban való részvétel tartamára vonatkozó felmondási tilalmakat alkalmazni kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 5.

Kismama kedvezményei

Kérdés: Milyen kedvezményekben részesülhet egy kismama a munkavégzés ideje alatt 2012. július 1. előtt és után?
Részlet a válaszából: […] ...munkaidő-kedvezményre a munkavállaló nőgyakorlatilag akkor jogosult, ha nem veszi igénybe a gyermekgondozásiszabadságot, a munkavégzést a szülési szabadság lejártát követően folytatja.A Cst. 21. §-ának (1) bekezdése értelmében agyermekgondozási segélyben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 31.

Felmondási tilalom ikergyermekek esetén

Kérdés: Ikergyermekek esetében is csak a gyermekek hároméves koráig tart-e a felmondási tilalom abban az esetben, ha a GYES-t a gyermekek tankötelessé válásáig folyósítják és az ellátás ideje alatt nem történik munkavégzés? Visszahívhatja-e a munkáltató ebben az esetben a munkavállalót dolgozni, vagy csak a GYES lejártát követően? Ha a munkáltató felmond a munkavállalónak, a végkielégítés számításánál figyelembe kell-e venni a fizetés nélküli szabadság időtartamát? A dolgozó 11 éve áll munkaviszonyban a cégnél, szült egy gyermeket, majd azt követően ikergyermekeket. Ezek az évek is beszámítandók a végkielégítés számításánál?
Részlet a válaszából: […] ...táppénz időtartama, – az emberi reprodukciós eljárással összefüggő kezelés, aterhesség, a szülést követő három hónap, illetve a szülési szabadságidőtartama, – a gyermek ápolása, gondozása céljára kapott fizetésnélküli szabadság időtartama, illetve a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 7.