A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

33 talált cikk az ellátás , munkaviszony , ápolás , szülési szabadság kifejezésre

33 cikk rendezése:

31. cikk / 33 Anyasági ellátások igénylése

Kérdés: Anyasági ellátást, majd később a GYES-t milyen módon lehet igényelni, az igényeket hova kell benyújtani, és ez kizárólag a foglalkoztatott feladata-e?

Részlet a válaszából: […] ...segélyre való jogosultság a gyermek születésével kezdődik. Megjegyezni kívánjuk, hogy a szülést megelőző 28 nappal a szülési szabadságot a magzat védelme érdekében lehetőleg ki kell adni. A terhességi-gyermekágyi segély a szülési...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 24.

32. cikk / 33 Foglalkoztatói teendők szülés esetén

Kérdés: Mikor, mi a teendője annak a kifizetőhellyel nem rendelkező foglalkoztatónak, akinek munkavállalója gyermeket vár? Hogyan kell megállapítani a szülési szabadságot, mit, mikor és hogyan kell jelenteni az APEH-nak, illetve a társadalombiztosítási szerveknek? Hogyan és milyen jövedelem alapján kell megállapítani az ellátás igénybevétele miatt elmaradt szabadságot?

Részlet a válaszából: […] ...segély, amit a biztosított nő a szülés várható időpontja előtt 28 nappal vehet legkorábban igénybe, és ennek időtartama megegyezik a szülési szabadság időtartamával, azaz 168 nap. Az Mt. szerint ugyanis a terhes, illetőleg a szülő nőt huszonnégy hét szülési...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 20.

33. cikk / 33 Betegszabadság terhesség, szülés esetén

Kérdés: Miért nem jár betegszabadság a biztosított részére abban az esetben, ha terhesség vagy szülés miatt keresőképtelen? Veszélyeztetett terhesség esetén milyen szabályokat kell alkalmazni?

Részlet a válaszából: […] ...az esetekben a biztosított a keresőképtelenség első napjától táppénzre jogosult.Terhességi-gyermekágyi segély a szülési szabadság időtartamára jár, amelyet legkorábban a szülés várható időpontját megelőző 28. naptól lehet igénybe venni. Ezt...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

ellátás X

munkaviszony X

ápolás X

szülési szabadság X

anyasági ellátás betegszabadság foglalkoztatói teendők igénybejelentés szülés veszélyeztetett terhes

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…33 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

ellátás ×

munkaviszony ×

ápolás ×

szülési szabadság ×

és a(z)

munkavállaló – 30 cikkben

díj – 27 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 26 cikkben

jogosultság – 24 cikkben

1% – 23 cikkben

táppénz – 22 cikkben

jogviszony – 21 cikkben

GYES – 19 cikkben

segély – 18 cikkben

biztosítás – 18 cikkben

GYED – 18 cikkben

keresőképtelenség – 17 cikkben

gyermekgondozási segély – 16 cikkben

szülő – 16 cikkben

katona – 15 cikkben

baleset – 15 cikkben

biztosítási jogviszony – 14 cikkben

gyermekgondozási díj – 13 cikkben

gyermek születése – 13 cikkben

tartalékos katonai szolgálat – 13 cikkben

foglalkoztató – 12 cikkben

megállapodás – 12 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 11 cikkben

felmondás – 11 cikkben

távolléti díj – 10 cikkben

munkaidő – 10 cikkben

foglalkoztatás – 9 cikkben

keresőtevékenység – 9 cikkben

szünetelés – 9 cikkben

átlagkereset – 9 cikkben

munkabér – 9 cikkben

munkaszerződés – 9 cikkben

kiva – 9 cikkben

hozzátartozó – 8 cikkben

kivét – 8 cikkben

nyugdíj – 8 cikkben

baleseti táppénz – 8 cikkben

végkielégítés – 8 cikkben

pótszabadság – 8 cikkben

kifizetőhely – 8 cikkben

igazolás – 8 cikkben

betegszabadság – 8 cikkben

munkaviszony megszűnése – 8 cikkben

jogutód – 8 cikkben

orvosi igazolás – 7 cikkben

foglalkozási megbetegedés – 7 cikkben

ikergyermekek – 7 cikkben

fizetés nélküli szabadság időtartama – 7 cikkben

felmondási idő – 7 cikkben

GYÁS – 6 cikkben

TGYÁS – 6 cikkben

kismama – 6 cikkben

pótlék – 6 cikkben

üzemi baleset – 6 cikkben

nyugdíjas – 6 cikkben

közös megegyezés – 6 cikkben

felmondási tilalom – 6 cikkben

jogutód nélküli megszűnés – 6 cikkben

rehabilitáció – 6 cikkben

munkakör – 6 cikkben

ápolási díj – 6 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 6 cikkben

csecsemőgondozási díj – 5 cikkben

veszélyeztetett terhes – 5 cikkben

biztosítási idő – 5 cikkben

gyermekápolási táppénz – 5 cikkben

jogviszony megszűnése – 5 cikkben

szabadság kiadása – 5 cikkben

rendes felmondás – 5 cikkben

taj – 5 cikkben

bíró – 5 cikkben

gyermekgondozási támogatás – 5 cikkben

szabadság mértéke – 5 cikkben

táppénz időtartama – 5 cikkben

munkáltatói felmondás – 5 cikkben

alapbér – 5 cikkben

tag – 5 cikkben

vállalkozó – 5 cikkben

gyám – 5 cikkben

nevelőszülő – 5 cikkben

nyilatkozat – 5 cikkben

bejelentés – 5 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 5 cikkben

jövedelem – 5 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 5 cikkben

rehabilitációs járadék – 4 cikkben

örökbefogadás – 4 cikkben

külföldi – 4 cikkben

anyasági ellátás – 4 cikkben

házastárs – 4 cikkben

beteg gyermek – 4 cikkben

részmunkaidő – 4 cikkben

járulékfizetés – 4 cikkben

igénybejelentés – 4 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat