A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

34 talált cikk az átlagkereset , szülési szabadság kifejezésre

34 cikk rendezése:

31. cikk / 34 Szabadságmegváltás nyugdíjjáruléka

Kérdés: Hogyan kell vonni a 8,5 százalékos nyugdíjjárulékot az alábbi esetekben kifizetett szabadságmegváltásból:- A munkavállaló 2003. június 30-ig áll munkaviszonyban.- A munkavállaló 2002. október 15-ig GYES-en volt, és október 16-án megszünteti a munkaviszonyát. Kéri az utóbbi 3 év ki nem vett szabadságának a kifizetését is.

Részlet a válaszából: […] ...szempontjából 1 napot, vagyis az október 16-át lehet figyelembe venni, ami a munkaviszony megszűnésének napja. Megjegyezni kívánjuk, hogy a szülési szabadság időtartamára, valamint a GYED, illetve a GYES igénybevétele miatti fizetés nélküli szabadság első évére jár...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 3.

32. cikk / 34 Társadalombiztosítási ellátások közterhei

Kérdés: Milyen járulékok, és milyen mértékű adók terhelik az alábbi társadalombiztosítási ellátásokat:- táppénz,- terhességi-gyermekágyi segély,- gyermekgondozási díj?

Részlet a válaszából: […] ...vagy a folyósítás megszűnését követő huszonnyolc napon belül szül.Terhességi-gyermekágyi segély a gondozásba vétel napjától a szülési szabadság még hátralevő tartamára annak a nőnek is jár, aki a csecsemőt örökbefogadási szándékkal nevelésbe vette, ha a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.

33. cikk / 34 Szabadságmegváltás a GYED folyósítása alatt

Kérdés: Befolyásolja-e a GYED folyósítását az a tény, hogy a munkáltató erre az időszakra kifizette a szabadság ellenértékét?

Részlet a válaszából: […] ...munkaviszony szünetelésének időtartamára a következő esetekben jár szabadság:a) a keresőképtelenséget okozó betegség tartamára;b) a szülési szabadság tartamára;c) a tizennégy éven aluli gyermek gondozása vagy ápolása miatt kapott fizetés nélküli szabadság...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 25.

34. cikk / 34 Gyermekgondozási díj

Kérdés: Egy társas vállalkozás tagja a szülési szabadság lejártát követően személyesen közreműködött a társaság tevékenységében. Két hónap múlva gyermekgondozási díjat szeretne igényelni. Jogosult-e gyedre, és ha igen, milyen összeg alapján?

Részlet a válaszából: […] Az Eb-tv. értelmében gyermekgondozási díjra jogosult: a biztosított szülő, ha a gyermekgondozási díj igénylését – a gyermeket szülő anya esetén a szülést – megelőzően két éven belül 180 napon át biztosított volt, a terhességi-gyermekágyi segélyben részesült anya,...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

átlagkereset X

szülési szabadság X

GYED közteher munkaviszony megszűnése szabadságmegváltás társadalombiztosítási ellátás társas vállalkozó

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…34 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

átlagkereset ×

szülési szabadság ×

és a(z)

díj – 29 cikkben

munkaviszony – 26 cikkben

1% – 26 cikkben

GYED – 25 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 23 cikkben

munkavállaló – 23 cikkben

táppénz – 21 cikkben

segély – 21 cikkben

szülő – 20 cikkben

ellátás – 20 cikkben

ápolás – 20 cikkben

jogosultság – 19 cikkben

biztosítás – 18 cikkben

keresőképtelenség – 17 cikkben

gyermekgondozási díj – 16 cikkben

GYES – 16 cikkben

katona – 16 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 15 cikkben

tartalékos katonai szolgálat – 15 cikkben

GYÁS – 14 cikkben

szünetelés – 14 cikkben

gyermekgondozási segély – 13 cikkben

minimálbér – 13 cikkben

TGYÁS – 13 cikkben

jogviszony – 12 cikkben

gyermek születése – 12 cikkben

jövedelem – 12 cikkben

kiva – 11 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 10 cikkben

szabadság mértéke – 10 cikkben

biztosítási idő – 9 cikkben

nyugdíj – 9 cikkben

GYED összege – 9 cikkben

szabadság kiadása – 9 cikkben

betegszabadság – 9 cikkben

pótszabadság – 8 cikkben

baleset – 8 cikkben

munkabér – 8 cikkben

foglalkoztató – 8 cikkben

GYED alapja – 7 cikkben

munkaviszony megszűnése – 7 cikkben

távolléti díj – 7 cikkben

felmondás – 7 cikkben

biztosítás megszűnése – 6 cikkben

táppénz összege – 6 cikkben

munkaidő – 6 cikkben

kivét – 6 cikkben

rendes felmondás – 6 cikkben

biztosítási jogviszony – 6 cikkben

végkielégítés – 6 cikkben

szabadságmegváltás – 5 cikkben

kismama – 5 cikkben

fizetés nélküli szabadság időtartama – 5 cikkben

ikergyermekek – 5 cikkben

tag – 5 cikkben

baleseti táppénz – 5 cikkben

felmondási idő – 5 cikkben

jogutód – 5 cikkben

GYES lejárta – 5 cikkben

lakás – 5 cikkben

ellátások alapja – 5 cikkben

keresőtevékenység – 5 cikkben

GYES-szabadság – 4 cikkben

jogutód nélküli megszűnés – 4 cikkben

szabadság arányosítása – 4 cikkben

üzemi baleset – 4 cikkben

GYED-jogosultság – 4 cikkben

gyermekápolási táppénz – 4 cikkben

TGYÁS alapja – 4 cikkben

megállapodás – 4 cikkben

GYES-ről visszatérő munkavállaló – 4 cikkben

táppénz mértéke – 4 cikkben

rehabilitáció – 4 cikkben

nyugdíjjárulék – 4 cikkben

házastárs – 4 cikkben

nyugdíjas – 4 cikkben

kollektív szerződés – 4 cikkben

örökbe fogadó szülő – 4 cikkben

szüléshez kapcsolódó ellátások – 4 cikkben

felmentés – 4 cikkben

köztisztviselő – 3 cikkben

ügyelet – 3 cikkben

rendszeres pénzellátás – 3 cikkben

illetmény – 3 cikkben

szerzői jog – 3 cikkben

igazolás – 3 cikkben

GYED folyósítása – 3 cikkben

közeli hozzátartozó – 3 cikkben

irányadó időszak – 3 cikkben

munkanélküli – 3 cikkben

GYES-en lévő munkavállaló – 3 cikkben

GYED-maximum – 3 cikkben

bejelentés – 3 cikkben

felmondási védelem – 3 cikkben

hozzátartozó – 3 cikkben

közös megegyezés – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat