A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

34 talált cikk az ápolás , munkaviszony , katona , szülési szabadság kifejezésre

34 cikk rendezése:

31. cikk / 34 Szabadság és pótszabadság arányosítása

Kérdés: Időarányosan kell-e kiadni a szabadságot, illetve a gyermek után járó pótszabadságot annak a munkavállalónak, aki 2005. január 3-ától terhessége miatt táppénzen van, és várhatóan 2005 júniusában fog szülni?

Részlet a válaszából: […] ...olyan munkában nem töltött idő,melyre távolléti díj, ill. átlagkereset-fizetés illeti meg a munkavállalót.Idetartozik a betegség és a szülési szabadság tartama és atizennégy éven aluli gyermek gondozása vagy ápolása miatt kapott fizetésnélküli szabadság első éve is....[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 17.

32. cikk / 34 Anyasági ellátások igénylése

Kérdés: Anyasági ellátást, majd később a GYES-t milyen módon lehet igényelni, az igényeket hova kell benyújtani, és ez kizárólag a foglalkoztatott feladata-e?

Részlet a válaszából: […] ...segélyre való jogosultság a gyermek születésével kezdődik. Megjegyezni kívánjuk, hogy a szülést megelőző 28 nappal a szülési szabadságot a magzat védelme érdekében lehetőleg ki kell adni. A terhességi-gyermekágyi segély a szülési...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 24.

33. cikk / 34 Munkaviszony megszüntetése betegállomány alatt

Kérdés: Megszüntethető-e a munkaviszony a munkáltató felmondásával a betegállomány alatt, táppénz folyósítása idején?

Részlet a válaszából: […] ...otthoni ápolása vagy gondozása céljából kapott fizetés nélküli szabadság, a terhesség, a szülést követő három hónap, illetve a szülési szabadság, a gyermek ápolása, illetve gondozása céljára kapott fizetés nélküli szabadság, a sor- vagy tartalékos...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 3.

34. cikk / 34 Szabadságmegváltás a GYED folyósítása alatt

Kérdés: Befolyásolja-e a GYED folyósítását az a tény, hogy a munkáltató erre az időszakra kifizette a szabadság ellenértékét?

Részlet a válaszából: […] ...munkaviszony szünetelésének időtartamára a következő esetekben jár szabadság:a) a keresőképtelenséget okozó betegség tartamára;b) a szülési szabadság tartamára;c) a tizennégy éven aluli gyermek gondozása vagy ápolása miatt kapott fizetés nélküli szabadság...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 25.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

ápolás X

munkaviszony X

katona X

szülési szabadság X

anyasági ellátás GYED igénybejelentés munkaviszony megszüntetése pótszabadság szabadság szabadság arányosítása szabadságmegváltás

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…34 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

ápolás ×

munkaviszony ×

katona ×

szülési szabadság ×

és a(z)

munkavállaló – 33 cikkben

díj – 28 cikkben

tartalékos katonai szolgálat – 26 cikkben

1% – 24 cikkben

jogosultság – 20 cikkben

szülő – 19 cikkben

keresőképtelenség – 19 cikkben

GYED – 18 cikkben

GYES – 17 cikkben

felmondás – 17 cikkben

szünetelés – 16 cikkben

munkabér – 16 cikkben

ellátás – 15 cikkben

segély – 15 cikkben

munkaidő – 15 cikkben

táppénz – 15 cikkben

munkaviszony megszűnése – 15 cikkben

jogutód – 14 cikkben

szabadság mértéke – 14 cikkben

pótszabadság – 14 cikkben

távolléti díj – 14 cikkben

gyermekgondozási segély – 14 cikkben

átlagkereset – 14 cikkben

biztosítás – 13 cikkben

jogviszony – 13 cikkben

jogutód nélküli megszűnés – 13 cikkben

megállapodás – 12 cikkben

végkielégítés – 12 cikkben

nyugdíj – 11 cikkben

hozzátartozó – 11 cikkben

szabadság kiadása – 11 cikkben

nyugdíjas – 11 cikkben

felmondási idő – 10 cikkben

fizetés nélküli szabadság időtartama – 10 cikkben

kivét – 10 cikkben

baleset – 9 cikkben

kiva – 9 cikkben

gyermek születése – 9 cikkben

betegszabadság – 8 cikkben

TGYÁS – 8 cikkben

alapbér – 8 cikkben

munkaszerződés – 8 cikkben

GYÁS – 8 cikkben

sorkatona – 8 cikkben

munkakör – 8 cikkben

közös megegyezés – 8 cikkben

GYES lejárta – 7 cikkben

rendes felmondás – 7 cikkben

szabadság arányosítása – 7 cikkben

gyakorlat – 7 cikkben

bíró – 7 cikkben

biztosítási jogviszony – 6 cikkben

jogviszony megszűnése – 6 cikkben

bejelentés – 6 cikkben

üzemi baleset – 6 cikkben

foglalkozási megbetegedés – 6 cikkben

felmondási tilalom – 6 cikkben

pótlék – 6 cikkben

munkáltatói felmondás – 6 cikkben

munkaidő-beosztás – 6 cikkben

foglalkoztatás – 6 cikkben

igazolás – 5 cikkben

GYES-szabadság – 5 cikkben

részmunkaidő – 5 cikkben

közeli hozzátartozó – 5 cikkben

nyilatkozat – 5 cikkben

bérpótlék – 5 cikkben

ikergyermekek – 5 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 5 cikkben

GYES-ről visszatérő munkavállaló – 5 cikkben

foglalkoztató – 5 cikkben

GYES-en lévő munkavállaló – 4 cikkben

külföldi – 4 cikkben

gyermekgondozási díj – 4 cikkben

nevelőszülő – 4 cikkben

ki nem vett szabadság – 4 cikkben

orvosi igazolás – 4 cikkben

keresőtevékenység – 4 cikkben

kollektív szerződés – 4 cikkben

munkaviszony megszüntetése – 4 cikkben

kismama – 4 cikkben

munkaszüneti nap – 4 cikkben

kiskorú – 4 cikkben

öregségi nyugdíj – 4 cikkben

szabadságmegváltás – 4 cikkben

jövedelem – 3 cikkben

munkarend – 3 cikkben

készenlét – 3 cikkben

fogyatékos gyermek – 3 cikkben

eva – 3 cikkben

visszatérés szülésről – 3 cikkben

táppénz időtartama – 3 cikkben

rehabilitáció – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat