Kismama kedvezményei

Kérdés: Milyen kedvezményekben részesülhet egy kismama a munkavégzés ideje alatt 2012. július 1. előtt és után?
Részlet a válaszából: […] ...munkaidő-kedvezményre a munkavállaló nőgyakorlatilag akkor jogosult, ha nem veszi igénybe a gyermekgondozásiszabadságot, a munkavégzést a szülési szabadság lejártát követően folytatja.A Cst. 21. §-ának (1) bekezdése értelmében agyermekgondozási segélyben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 31.

Vezető állású munkavállaló további jogviszonya

Kérdés: Létesíthet-e más munkáltatónál további munkaviszonyt, illetve munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyt egy vezető állású munkavállaló a gyermeke ápolása, gondozása céljából kapott fizetés nélküli szabadságának időtartama alatt?
Részlet a válaszából: […] ...ki.Az Mt. 190. § (5) bekezdése értelmében a (2) bekezdéstőleltérően a munkáltató köteles a vezető terhessége kezdetétől a szülésiszabadsága végéig terjedő időszak alatt a rendes felmondását az általánosszabályok szerint megindokolni.Az Mt. 191. §...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 27.

GYES alatt munkát végző munkavállaló szabadsága

Kérdés: A GYES lejárta után megilleti-e GYES-szabadság azt a munkavállalót, aki a jogszabályok adta lehetőséggel élve a GYES folyósítása mellett munkát végez az eredeti munkahelyén? A GYES lejárta után kötelező egyben kiadni, vagy a munkavállaló munkavégzésére tekintettel lehet részletekben is?
Részlet a válaszából: […] ...áll.Az Mt. 130. § (2) bekezdés b) és c) pontjában foglaltrendelkezések értelmében a munkaviszony szünetelésének időtartama alatt aszülési szabadság tartamára, valamint a gyermek gondozása vagy ápolása miattkapott fizetés nélküli szabadság első évére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 8.