Kedvezményszabály szolgálati jogviszony esetén

Kérdés: Érvényesíthető az ún. kedvezményszabály egy hivatásos szolgálati jogviszonyban álló édesanya esetében, aki a szülési szabadság időtartamára nem csecsemőgondozási díjban, hanem a Hszt. által szabályozott távolléti díjban részesült?
Részlet a válaszából: […] ...pénzbeli ellátásai tekintetében érvényesül, a hivatásos szolgálati jogviszony hatálya alá tartozó biztosítottak számára rendelt szülési szabadság igénybevétele esetében nem.Az állam nevében eljáró rendvédelmi szerv és a foglalkoztatottja között...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. március 8.

Tartásdíj

Kérdés: Milyen kötelezettségei vannak a foglalkoztatónak a tartásdíjjal kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíj legalacsonyabb összegének (2021. évben 28 500 forint) megfelelő összeg. Az említett mentesség azonban gyermektartásdíj, illetve szüléssel járó költségek végrehajtási eljárása során nem érvényesül, viszont a rokontartás esetében igen.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 5.

Ellátások két gyermek után

Kérdés: Igényelheti a hamarosan születő második gyermek után a GYES-t az az édesanya, akinek az első gyermeke beteg, és még nem töltötte be a harmadik életévét?
Részlet a válaszából: […] 2014. január 1. napjától, az úgynevezett GYES extra bevezetésétől, lehetőség van arra, hogy a szülők több gyermek után egyidejűleg részesüljenek a gyermekek jogán járó ellátásra. Erre ezt megelőzően kizárólag a családi pótlék esetében volt lehetőség, de a jelzett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. november 7.

Ellátások és adókedvezmény harmadik gyermek szülése esetén

Kérdés: Jogosult az anya és az apa is a kisgyermekes munkavállalók utáni adókedvezményre az alábbi esetben? A házaspár második gyermeke 2010. július 25-én született, ez alapján a feleség TGYÁS, majd GYED ellátást vett igénybe a gyermek után annak 2 éves koráig. 2012 novemberében kiderült, hogy újra gyermeket várnak, a szülés várható időpontja 2013. július 4. A feleség 2003-tól pedagógusként dolgozik, besorolási bére bruttó 138 000 forint, azonban 2012 novemberétől havi bruttó 200 000 forint díjazásért a családi vállalkozásban is munkaviszonyban áll, kezdetben rész-, 2013. március 1-jétől teljes munkaidőben. Ettől az időponttól a férj veszi igénybe a GYES-t a részmunkaidős munkaviszonya mellett. Milyen összegű GYED-re lesz jogosult a feleség a születendő harmadik gyermek után? Tehetnek valamit annak érdekében, hogy a maximális összegű ellátást kapja az édesanya?
Részlet a válaszából: […] ...segély és a gyermekgondozási díj jogosultsághoz – a biztosítás meglétén kívül – feltétel, hogy az anya rendelkezzen a szülést megelőző két éven belül 365 napi biztosításban töltött idővel.A feleség a 2003-tól fennálló jogviszonyában a 2013...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. június 4.

Anyasági ellátások igénylése

Kérdés: Anyasági ellátást, majd később a GYES-t milyen módon lehet igényelni, az igényeket hova kell benyújtani, és ez kizárólag a foglalkoztatott feladata-e?
Részlet a válaszából: […] ...az orvosi, illetve kórházi igazolásokat kell csatolnia és benyújtania a foglalkoztatójához.A terhességi-gyermekágyi segélyt legkorábban a szülés várható időpontját megelőző 28 nappal lehet igényelni. Az igénybejelentéshez szükség van az orvos által kiállított, ún...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 24.

Társadalombiztosítási ellátások közterhei

Kérdés: Milyen járulékok, és milyen mértékű adók terhelik az alábbi társadalombiztosítási ellátásokat:- táppénz,- terhességi-gyermekágyi segély,- gyermekgondozási díj?
Részlet a válaszából: […] ...annak jár, aki keresőképtelen, mert betegsége miatt a munkáját nem tudja ellátni, aki terhessége, illetőleg szülése miatt nem tudja munkáját ellátni, és terhességi-gyermekágyi segélyre nem jogosult, aki fekvőbeteg-gyógyintézeti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.