Fizetés nélküli szabadságról visszatérő dolgozó szülése

Kérdés: Jogosult lesz a szülési szabadság időtartamára pénzbeli egészségbiztosítási ellátásra az édesanya abban az esetben, ha 2002-től áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában, második gyermekével 2014. április 10-ig GYES-ben részesült, ezután fizetés nélküli szabadságot kért, és gyermekeivel külföldre távozott az ott dolgozó férje után, majd 2016. augusztus 1-jén ismét munkába állt, 2017. február 6-tól pedig veszélyeztetett terhesként keresőképtelen, és a harmadik gyermek születésének várható időpontjáig, 2017. június 6-ig előreláthatóan táppénzben részesül? A táppénzt a jelenlegi foglalkoztatónál működő kifizetőhely folyósítja. Külföldi tartózkodása alatt az édesanya nem dolgozott.
Részlet a válaszából: […] ...huszonnyolc napon belül születik.Sajnos jelen esetben az anya biztosítási ideje a fizetés nélküli szabadság miatt megszakadt, ezért a szülésig csak 309 nap biztosításban töltött ideje lesz, mely alapján nem jogosult csecsemőgondozási díjra.Jelen esetben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. március 21.

GYED-ben részesülő munkavállaló külföldi tartózkodása

Kérdés:

Hogy alakul az egészségügyi ellátásra való jogosultság, ha a magyar biztosított GYED-folyósítás alatt Németországban létesít lakóhelyet? Hogyan tudja igénybe venni az orvosi ellátást Magyarországon, illetve Németországban, ha az állandó lakóhelye Magyarországon fennmarad? Jelentheti továbbra is a munkáltató a havi bevallásban, hogy a munkavállalónak a GYED folyósítása alatt nincs munkavégzési kötelezettsége, ha Magyarországon felfüggesztik az ellátás folyósítását, mert Németország lesz a családtámogatásban illetékes tagállam? Kérvényezheti Magyarországon az S1 dokumentum kiállítását annak érdekében, hogy ne csak sürgősségi ellátásra legyen jogosult Németországban? Befolyásolja a magyarországi biztosítási jogviszonyát, ha a férje révén családi biztosítás keretein belül jogosult lenne Németországban teljes körű orvosi ellátásra?

Részlet a válaszából: […] ...a megszüntetése esetén sem tekintik a biztosítást szünetelőnek, abból kiindulva, hogy ebben az esetben az édesanya ismételt szülés esetén hátrányos helyzetbe kerülne. Ugyanakkor ennek a gyakorlatnak jogszabályi alapja nincs. A Tbj-tv. 8. §-ának a)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 31.

Ellátások folyósítása külföldi biztosítás esetén

Kérdés: Folyósíthat a kifizetőhely Magyarországon is TGYÁS-t és GYED-et annak a munkavállalónak, aki 3 évig Németországban dolgozott, ahol biztosított volt, a magyar munkáltatójától erre az időre fizetés nélküli szabadságot igényelt, tehát a biztosítása szünetelt, most várandós, visszaköltözött Magyar­országra, a fizetés nélküli szabadságát megszakította 2014. május 31-ével, és táppénzre kíván menni a szülésig, amelynek várható időpontja 2014. július 5.? A munkavállaló elmondása szerint a szülés után Németországból jogosult lesz ellátásra.
Részlet a válaszából: […] ...mivel a kinti jövedelem nem vehető figyelembe.A terhességi-gyermekágyi segélyre jogosultsághoz szükséges előzetes biztosítási időbe (a szülést megelőző két éven belül 365 nap) is beszámít a Németországban szerzett biztosítási idő, tehát a jogosultság itt is megvan....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. június 24.

Anyasági ellátások igénylése

Kérdés: Anyasági ellátást, majd később a GYES-t milyen módon lehet igényelni, az igényeket hova kell benyújtani, és ez kizárólag a foglalkoztatott feladata-e?
Részlet a válaszából: […] ...az orvosi, illetve kórházi igazolásokat kell csatolnia és benyújtania a foglalkoztatójához.A terhességi-gyermekágyi segélyt legkorábban a szülés várható időpontját megelőző 28 nappal lehet igényelni. Az igénybejelentéshez szükség van az orvos által kiállított, ún...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 24.