CSED lemondása keresőtevékenység miatt

Kérdés: Hogyan kell eljárnia a társadalombiztosítási kifizetőhelynek abban az esetben, ha a 2022. november hónapban született gyermekére tekintettel CSED-ben részesülő munkavállaló december 1-jétől visszamondja az ellátását, mert egy másik cégben vezető tisztségviselő, a CSED alatt pedig nem végezhet keresőtevékenységet? Vissza kell mondani ebben az esetben a szülési szabadságot, és fizetés nélküli szabadságot kell igényelni a gyermek gondozása miatt? Vezető tisztségviselőként meg kell fizetni a közterheket ebben az esetben, ha nem részesül semmilyen javadalmazásban? A kifizetőhelynél kell majd igényelnie a GYED-et, vagy a vezető tisztségviselői jogviszonyára tekintettel a kormányhivataltól? Milyen feltételekkel lesz jogosult a GYED-re?
Részlet a válaszából: […] ...tevékenység nem minősül keresőtevékenységnek, így a CSED-ről sem kell lemondania.Az anya az Mt. 127. §-a alapján egybefüggő 24 hét szülési szabadságra jogosult. A szülési szabadság időtartamára jár a CSED. A szülési szabadságra való jogosultságot nem befolyásolja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. december 20.

Többes jogviszonyú egyéni vállalkozó szülése

Kérdés: Milyen adózási lehetőségek közül választhat egy egyéni vállalkozó, aki jelenleg GYED-ben részesül a főállású munkahelyéről, és mellette szeretné elindítani az egyéni vállalkozását? Milyen jövedelem alapján kerül megállapításra a CSED, illetve a GYED összege abban az esetben, ha megszületik a jelenleg még csak tervezett második gyermeke? Összeadódik ebben az esetben a munkaviszonyból és a vállalkozásból származó jövedelem?
Részlet a válaszából: […] ...is tervez, ami azt jelenti, hogy a vállalkozásból származó jövedelme, illetve a választott közteherfizetés befolyásolni fogja a szüléshez kapcsolódó társadalombiztosítási ellátások (CSED, GYED) összegét is.A döntés előtt érdemes tehát tanulmányozni a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 19.

Fizetés nélküli szabadság GYES ideje alatt dolgozó munkavállaló esetében

Kérdés: Kell-e fizetés nélküli szabadságot kérnie annak az édesapának, aki GYES-t igényel a gyermek 2 éves korától, de továbbra is dolgozik a foglalkoztatójánál teljes munkaidőben?
Részlet a válaszából: […] ...biztosításijogviszonnyal, akkor a gyermekgondozási segélyre a gyermek születésének anapjától jogosult.Amennyiben a gyermek édesanyja a szülés előtt rendelkezettbiztosítási jogviszonnyal, akkor jogosult a terhességi-gyermekágyi segélyre,illetve a gyermekgondozási díjra,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 14.

Szülésről visszatérő dolgozó szabadsága

Kérdés: Hány nap szabadság illeti meg azt az 1976. augusztus 22-én született dolgozót, aki 2000. október 4-én létesített munkaviszonyt, 2gyermeke közül az egyik 1997-ben, a másik 2002. április 14-én született, és 2005. január 1-jétől 4 órában dolgozik ugyanazon a munkahelyen? Hogyan tudná kifizetni a munkáltató a szabadságot, mert ezt szeretné?
Részlet a válaszából: […] ...és pótszabadságból áll. Az Mt. 130. § (2) bekezdés b) és c) pontja értelmében amunkaviszony szünetelésének időtartama alatt a szülési szabadság tartamára,valamint a 14 éven aluli gyermek gondozása vagy ápolása miatt kapott fizetésnélküli szabadság első...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 10.

Egyéni vállalkozás ápolási díj alatt

Kérdés: Folytathat-e keresőtevékenységet kiegészítő tevékenységű vállalkozóként az a személy, aki idős szülő ápolása miatt fizetés nélküli szabadságot kért? A fizetés nélküli szabadság ideje alatt "főállásúként" kaphatja-e az ápolási segélyt?
Részlet a válaszából: […] ...halláskárosodása miatt a hangzó beszéd érthető ejtése elmarad, értelmi akadályozottsága genetikai, illetőleg magzati károsodás vagy szülési trauma következtében, továbbá tizennegyedik életévét megelőzően bekövetkező súlyos betegség miatt középsúlyos vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 6.