1. cikk / 16 Szüléshez kapcsolódó ellátások két munkaviszony esetén
2. cikk / 16 Ápolási díjban részesülő munkavállaló szülése
3. cikk / 16 Igazolások kiküldetés esetén
4. cikk / 16 Ellátás elhunyt munkáltató esetén
5. cikk / 16 Fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállaló szülése
6. cikk / 16 Ellátások koraszülött gyermek után
7. cikk / 16 Ellátásban nem részesülő kismama fizetés nélküli szabadsága
8. cikk / 16 Fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállaló
9. cikk / 16 Jogosultság gyermekápolási táppénzre
10. cikk / 16 GYED-ben részesülő munkavállaló külföldi tartózkodása
Hogy alakul az egészségügyi ellátásra való jogosultság, ha a magyar biztosított GYED-folyósítás alatt Németországban létesít lakóhelyet? Hogyan tudja igénybe venni az orvosi ellátást Magyarországon, illetve Németországban, ha az állandó lakóhelye Magyarországon fennmarad? Jelentheti továbbra is a munkáltató a havi bevallásban, hogy a munkavállalónak a GYED folyósítása alatt nincs munkavégzési kötelezettsége, ha Magyarországon felfüggesztik az ellátás folyósítását, mert Németország lesz a családtámogatásban illetékes tagállam? Kérvényezheti Magyarországon az S1 dokumentum kiállítását annak érdekében, hogy ne csak sürgősségi ellátásra legyen jogosult Németországban? Befolyásolja a magyarországi biztosítási jogviszonyát, ha a férje révén családi biztosítás keretein belül jogosult lenne Németországban teljes körű orvosi ellátásra?