Megbízási jogviszonyban álló biztosított szülése

Kérdés: Szülése esetén jogosult-e terhességi-gyermekágyi segélyre és GYED-re az az állandó megbízási szerződés alapján munkát végző dolgozó, akinek az egyes munkái között esetenként néhány nap szünet is van?
Részlet a válaszából: […] ...gyermeknevelési támogatásban,ápolási díjban részesül.Az Eb-tv. 42. §-a értelmében terhességi-gyermekágyi segélyannak jár, aki a szülést megelőzően két éven belül 180 napon át biztosítottvolt, és – a biztosítás tartama alatt, vagy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. szeptember 5.

Ápolási díj

Kérdés: Hogyan igényelhető az ápolási díj, és ki jogosult az igénylésre?
Részlet a válaszából: […] ...halláskárosodása miatt a hangzó beszéd érthető ejtése elmarad, c) értelmi akadályozottsága genetikai, illetőleg magzatikárosodás vagy szülési trauma következtében, továbbá tizennegyedik életévétmegelőzően bekövetkező súlyos betegség miatt középsúlyos vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 11.

Egyéni vállalkozás ápolási díj alatt

Kérdés: Folytathat-e keresőtevékenységet kiegészítő tevékenységű vállalkozóként az a személy, aki idős szülő ápolása miatt fizetés nélküli szabadságot kért? A fizetés nélküli szabadság ideje alatt "főállásúként" kaphatja-e az ápolási segélyt?
Részlet a válaszából: […] ...halláskárosodása miatt a hangzó beszéd érthető ejtése elmarad, értelmi akadályozottsága genetikai, illetőleg magzati károsodás vagy szülési trauma következtében, továbbá tizennegyedik életévét megelőzően bekövetkező súlyos betegség miatt középsúlyos vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 6.