A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

23 talált cikk a megbízási jogviszony , munkaviszony , tanuló , szövetkezet kifejezésre

23 cikk rendezése:

21. cikk / 23 Iskolai szövetkezet

Kérdés: Milyen járulékokat fizet meg a diákszövetkezet az általa foglalkoztatott tanulók után, és kell-e valamilyen egyéb közterhet megfizetnie a diáknak, vagy ez alapján jogosult lesz minden ellátásra?

Részlet a válaszából: […] ...diákszövetkezeten – melyet a jogi terminológia iskolaiszövetkezetként említ – keresztül történő munkavégzésnek törvényileg – pl. aSzöv-tv.-ben – rögzített feltételei vannak. Elsősorban nappali tagozatosjogviszonnyal rendelkező diákokat (középiskolás, főiskolás...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 10.

22. cikk / 23 Nyugdíjas szövetkezeti elnök jövedelme

Kérdés: Kiegészítő tevékenységűként vehet-e ki jövedelmet az elnöki tevékenység ellátásáért az a szövetkezeti tag, aki 2005 októberéig munkaviszonyban látta el az elnöki tevékenységet, 2005 novemberétől pedig nyugdíjasként tevékenykedik?

Részlet a válaszából: […] ...2006. évi X. tv. (Szöv-tv.) 56. §-a értelmében aszövetkezet tagja munkaviszonyban, vállalkozási jogviszonyban vagy megbízásijogviszonyban végezhet munkát a szövetkezetben.Ennek megfelelően lehet (kell) az érintetttársadalombiztosítási jogállását is meghatározni, hiszen...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 31.

23. cikk / 23 Beltag szociális járadéka

Kérdés: Mikortól, hol és milyen nyomtatványokon igényelheti a szociális járadékot egy betéti társaság beltagja, aki munkaképességét 50 százalékban elvesztette, 1997. január 1-jétől a mindenkori minimálbérnek megfelelő összegű tagi jövedelmet vett ki, amely után minden esetben megfizették a járulékokat, és 2006. április 1-jétől máshol heti 40 órás munkaviszonyt létesített. Milyen összegű lesz az ellátás?

Részlet a válaszából: […] ...munkaképességűnek, ha – a munkaviszonya, közalkalmazotti és közszolgálatijogviszonya, bedolgozói jogviszonya (tagsági viszonya), szövetkezeti tagságijogviszonya, mezőgazdasági szövetkezeti tagsága (továbbiakban munkaviszonyjellegű jogviszony) fennállása alatt vált...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 25.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

megbízási jogviszony X

munkaviszony X

tanuló X

szövetkezet X

beltag diákszövetkezet iskolai szövetkezet iskolaszövetkezet nyugdíjas rendszeres szociális járadék szövetkezet elnöke szövetkezeti tag

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…23 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

megbízási jogviszony ×

munkaviszony ×

tanuló ×

szövetkezet ×

és a(z)

tag – 22 cikkben

1% – 21 cikkben

Art. – 21 cikkben

biztosítás – 21 cikkben

díj – 20 cikkben

nyugdíj – 18 cikkben

foglalkoztatás – 18 cikkben

ellátás – 17 cikkben

iskolaszövetkezet – 17 cikkben

minimálbér – 15 cikkben

vállalkozási jogviszony – 14 cikkben

megbízási szerződés – 14 cikkben

vállalkozó – 14 cikkben

társas vállalkozó – 13 cikkben

GYES – 13 cikkben

jövedelem – 13 cikkben

katona – 13 cikkben

közalkalmazott – 13 cikkben

bíró – 12 cikkben

nyugellátás – 12 cikkben

szülő – 12 cikkben

ösztöndíj – 12 cikkben

munkavállaló – 12 cikkben

egyéni vállalkozó – 12 cikkben

közszolgálati jogviszony – 12 cikkben

jogosultság – 12 cikkben

nevelőszülő – 12 cikkben

szolgálati idő – 11 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatás – 11 cikkben

nyugdíjas – 11 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony – 11 cikkben

kivét – 11 cikkben

öregségi nyugdíj – 10 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 10 cikkben

munkaidő – 10 cikkben

foglalkoztató – 10 cikkben

járulékalap – 10 cikkben

nyugdíjkorhatár – 10 cikkben

baleset – 9 cikkben

járulékfizetés – 9 cikkben

megállapodás – 9 cikkben

szövetkezeti tag – 9 cikkben

képzés – 9 cikkben

kiegészítő tevékenység – 9 cikkben

táppénz – 8 cikkben

biztosítási kötelezettség – 8 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 8 cikkben

szociális szövetkezet – 8 cikkben

gyermekgondozási díj – 8 cikkben

közfoglalkoztatási jogviszony – 8 cikkben

őstermelő – 7 cikkben

eho – 7 cikkben

gyakorlat – 7 cikkben

diák – 7 cikkben

szja – 7 cikkben

részmunkaidő – 7 cikkben

nyugdíjazás – 7 cikkben

szünetelés – 7 cikkben

EU – 7 cikkben

ápolás – 7 cikkben

rehabilitáció – 7 cikkben

bedolgozó – 7 cikkben

biztosítási jogviszony – 7 cikkben

nyugdíjjárulék – 6 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 6 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 6 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 6 cikkben

külföldi – 6 cikkben

mezőgazdasági őstermelő – 6 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 6 cikkben

ápolási díj – 6 cikkben

segély – 6 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 6 cikkben

tiszteletdíj – 5 cikkben

társadalmi megbízatású polgármester – 5 cikkben

rendész – 5 cikkben

művész – 5 cikkben

álláskeresési támogatás – 5 cikkben

keresőtevékenység – 5 cikkben

polgármester – 5 cikkben

özvegy – 5 cikkben

igazolás – 5 cikkben

kiskorú – 5 cikkben

iskolai szövetkezet – 5 cikkben

kormányzati szolgálati jogviszony – 5 cikkben

segítő családtag – 5 cikkben

tisztségviselő – 5 cikkben

baleseti táppénz – 5 cikkben

jogviszony megszűnése – 5 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 5 cikkben

panasz – 5 cikkben

kölcsön – 5 cikkben

nyugdíj folyósítása – 5 cikkben

euró – 4 cikkben

hozzátartozó – 4 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat