Háztartási munka

Kérdés: Végezhető háztartási munka keretében egy gyermek napi szintű tanítása abban az esetben, ha a tanár saját háztartásában történik a tevékenység? A gyermek a nyári szünetben mindennap napi 8 órát tölt a tanárnál, amit nemcsak tanulással töltenek, hanem egyéb tevékenységeket is végeznek, és ott történik a gyermek étkeztetése is. A család napi szinten foglalkoztat egy házvezetőnőt is, aki ellátja a ház takarítását, valamint főz is a családra. Megfelel az ő foglalkoztatása a háztartási munkára vonatkozó szabályoknak, vagy más jogviszonyban kell alkalmazni?
Részlet a válaszából: […] ...is. A háztartási munkára jogviszonyt létesítő feleknek tehát a jogviszonytípus megválasztásánál éppúgy ügyelniük kell a színlelt szerződéskötés tilalmára, mint bármilyen egyéb foglalkoztatás esetén. Ha például egy házvezetőnő minden munkanapon, napi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. augusztus 25.

Színlelt vállalkozási szerződéssel foglalkoztatott dolgozót terhelő jogkövetkezmények

Kérdés: Milyen jogkövetkezményekre számíthat az a (kényszer)vállalkozó, akiről a moratórium letelte után kiderül, hogy valójában munkaviszony keretében foglalkoztatták?
Részlet a válaszából: […] ...áfával együtt kifizetett összeg. A színlelt vállalkozási szerződések esetében ajóhiszeműséget érdemben igazolni nincs lehetőség. A színlelt szerződéseknélmind a két fél tisztában van a szerződés tényleges tartalmával, továbbá azzal,hogy milyen okból kötötték...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 25.

Vállalkozási szerződés munkaviszonnyá minősítése

Kérdés: Joga van-e az adóhatóságnak két független fél között kötött szerződést átminősíteni? Az adóhatósági ellenőrzés a cégünkkel kötött vállalkozási szerződések egy részét munkaviszonynak minősítette. Milyen szempontok szerint teheti ezt meg, és milyen következményei lehetnek az átminősítésnek?
Részlet a válaszából: […] ...nem hajtható végre, amennyiben a kötelezett amunkaszerződés-kötés nélküli foglalkoztatás vagy a munkavégzés alapjáulszolgáló színlelt szerződés helyett a munkavégzés alapjául szolgálójogviszonyra vonatkozó foglalkoztatási jogszabályokat alkalmazza,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.