Diákok foglalkoztatása nyári szünidő alatt

Kérdés: Milyen feltételekkel foglalkoztathat diákokat a nyári szünidő alatt egy, a Balaton-parton üzemelő vendéglátó kft. mosogató, felszolgáló, konyhai kisegítő munkakörben, illetve esetenként adminisztrációs tevékenység ellátására? Milyen közterheket kell megfizetni a részükre kifizetett juttatások után, illetve igénybe vehető-e bármilyen kedvezmény ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...hiszen ezeket a szövetkezet elvégzi helyette, számfejti és kifizeti a diák bérét, megfizeti a közterheket, az elvégzett munkáról pedig számlát bocsát ki. A foglalkoztatónak tehát így csak az a feladata, hogy biztosítsa a megfelelő munkát és munkakörülményeket,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. június 25.

Színlelt vállalkozási szerződéssel foglalkoztatott dolgozót terhelő jogkövetkezmények

Kérdés: Milyen jogkövetkezményekre számíthat az a (kényszer)vállalkozó, akiről a moratórium letelte után kiderül, hogy valójában munkaviszony keretében foglalkoztatták?
Részlet a válaszából: […] ...adózás előtti eredménye, ezáltal csökken a társaságiadó-kötelezettségeis. – A nem valós vállalkozási díjat tartalmazó számlaáltalánosforgalmiadó-összegére adólevonási jog nem alapozható. A jogviszony munkaviszonnyá történő átminősítése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 25.

Vállalkozási szerződés munkaviszonnyá minősítése

Kérdés: Joga van-e az adóhatóságnak két független fél között kötött szerződést átminősíteni? Az adóhatósági ellenőrzés a cégünkkel kötött vállalkozási szerződések egy részét munkaviszonynak minősítette. Milyen szempontok szerint teheti ezt meg, és milyen következményei lehetnek az átminősítésnek?
Részlet a válaszából: […] ...a foglalkoztató adózás előtti eredménye, ezáltal csökken atársaságiadó-kötelezettsége is.A nem valós vállalkozási díjat tartalmazó számla általánosfogalmi adó összegére adólevonási jog nem alapítható.A jogviszony munkaviszonnyá történő átminősítése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.