Baleset üzemiségének megállapítása

Kérdés: Üzemi balesetnek minősül-e, és 100 százalékos mértékű táppénzt kell-e megállapítani abban az esetben, ha a munkáltató benevezteti a dolgozóját a sportnapokra, és a nevezési díjat is kifizeti? A dolgozó képviselte a munkáltatót a rendezvényen, és ugyanazt a bért kapta, mintha dolgozott volna.
Részlet a válaszából: […] ...amely a biztosítottata foglalkozása körében végzett munka közben vagy azzal összefüggésben,illetőleg munkába vagy onnan lakására (szállására) menet közben éri. Üzemibaleset az is, amely a biztosítottat közcélú munka végzése vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 16.

Üzemi baleset

Kérdés: Mi a teendője a cégnek abban az esetben, ha egy munkavállalója munkaidőben, munkaköri feladatait intézve közúti balesetet szenvedett?
Részlet a válaszából: […] ...a biztosítottat a foglalkozása körében végzett munka közben vagy azzalösszefüggésben, illetőleg munkába vagy onnan lakására (szállására) menet közbenéri. Üzemi baleset az is, amely a biztosítottat közcélú munka végzése vagyegyes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 8.

Szabadság alatt történt baleset megítélése

Kérdés: Jogosult-e 100 százalékos táppénzre az a munkaviszonyban álló dolgozó, aki évi rendes szabadsága alatt balesetet szenvedett, amelyből kifolyólag előreláthatóan hosszú ideig lesz betegállományban? Az orvosi igazoláson "4" kód szerepel. A szabadság további idejére táppénzt vagy szabadságot kell fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...a biztosítottat a foglalkozása körében végzett munka közben vagy azzalösszefüggésben, illetőleg munkába vagy onnan lakására (szállására) menet közbenéri. Üzemi baleset az is, amely a biztosítottat közcélú munka végzése vagyegyes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.