Gépkocsivezetők kiküldetése

Kérdés: Helyesen jár el az a szállítmányozással foglalkozó magyarországi székhelyű cég, amelynél a jellemzően az Európai Unió tagállamaiba fuvarozó, havi munkaidőkeretben dolgozó gépkocsivezetők részére a magyar garantált bérminimumot és az esetleges bérpótlékokat, valamint a külföldön töltött napokra a 60 euró összegű adómentes napidíjat számfejtik, vagy az adott külföldi minimálbérhez és az ott ledolgozott órák számához kellene igazodnia a számfejtésnek? Milyen feltételek teljesülése esetén fedezhető az adómentes napidíjból a magyar és a külföldi bér közötti különbözet?
Részlet a válaszából: […] ...a (18 év alatti) fiatalok védelmét célzó intézkedések,– a férfiak és a nők közötti egyenlő bánásmód,– a munkavállalók elszállásolásának feltételei a fogadó országban, amennyiben a szállást a munkáltató köteles biztosítani;– a kiküldetés ideje alatt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. április 12.

Hivatali, üzleti utazás költségeinek elszámolása

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetnie a kifizetőnek, illetve a magánszemélynek a hivatali utazás költségeinek viselése vagy megtérítése esetén?
Részlet a válaszából: […] ...kell figyelembe venni a magánszemélynek adott olyan összeget (utalvány értékét), ideértve hivatali, üzleti utazás esetén az utazásra, a szállás díjára szolgáló összeget is, amellyel szemben a magánszemély a juttató részére közvetlenül köteles bizonylattal elszámolni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. október 10.

Amerikai és angol állampolgárok biztosítása

Kérdés: Milyen engedélyek alapján foglalkoztathatja egy 100 százalékos magyar tulajdonban lévő nyelviskolát működtető gazdasági társaság munkáltató az angol és amerikai állampolgárságú nyelvtanárait? Biztosítottá válnak-e valamilyen államközi vagy egyéb egyezmény alapján? Milyen közterheket kell megfizetni a részükre kifizetett jövedelem után, illetve kell-e utánuk tételes vagy százalékos ehót fizetni? A magyarországi tartózkodás munkáltató által átvállalt költségeinek van-e adózási, társadalombiztosítási terhe?
Részlet a válaszából: […] ..."itt-tartózkodás költségei" konkrétan mit takarnak, ezért a terjedelmikorlátok miatt csak néhány jellemzőnek gondolt költség – pl. a szállás,étkezés, utazás költségeinek – átvállalását, megtérítését emeljük ki. Amunkáltató a munkavállalója...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 30.