Apa GYED-e

Kérdés: Mikortól lehet jogosult GYED-re az édesapa abban az esetben, ha az anya a 2020. október 20-án született gyermekére tekintettel 2021. janu-ár 1-jétől GYES-t igényelt, mert a gyermek születésétől 2020. december 31-ig folyósított CSED összege a részmunkaidős munkaviszonyára tekintettel kapott bére alapján nagyon alacsony volt? Az apa valamennyi jogosultsági feltétellel rendelkezik.
Részlet a válaszából: […] ...szerint az ellátást csak az egyik szülő veheti igénybe. A Cst. 5. §-a értelmében gyermekgondozási támogatásnak a gyermekgondozási segély és a gyermeknevelési támogatás minősül.Ez azt jelenti, hogy ugyanazon gyermek jogán egyidejűleg az anya nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. június 8.

GYES lejárta

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak annak a munkavállalónak, akinek a legkisebb, harmadik gyermeke 2020. március 29-én lesz 3 éves, de csak szeptembertől veszik fel az óvodába, ezért szeretne vele otthon maradni? Főállású anyaként jogosult lesz gyermeknevelési támogatásra?
Abban az esetben, ha tovább is otthon szeretne maradni, pontosan meg kell mondania a munkáltatónak, hogy mennyi időre kívánja még igénybe venni a fizetés nélküli szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...– a 128. §-ban foglaltakon túl – fizetés nélküli szabadság jár a gyermek tizedik életéve betöltéséig a gyermekgondozási segély folyósításának tartama alatt.A munkavállaló tehát – általános esetben – csak a gyermek 3 éves koráig kérheti jogszerűen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. április 14.

GYED-ben részesülő apa munkavégzése

Kérdés: Végezheti a munkáját a továbbiakban is az általános feltételekkel egy 8 órás napi munkaidőben, 3 műszakos munkarendben dolgozó férfi munkavállaló abban az esetben, ha GYED-et igényel? Helyesen gondolja a foglalkoztató, hogy az Mt. 113. §-ában megfogalmazott különös rendelkezések nem vonatkoznak erre az esetre, ha az apa nem egyedül neveli a gyermekét?
Részlet a válaszából: […] ...a gyermek gondozása céljából – fizetés nélküli szabadságra jogosult. Ezen időtartamra járhat gyermekgondozási díj, gyermekgondozási segély. A gyermekgondozási díjra a biztosított szülő, tehát az anya és az apa is jogosult lehet, ha rendelkezik az Eb-tv.-ben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. január 15.

GYES-en lévő kismama munkavállalása

Kérdés: Vállalhat részmunkaidőben munkát egy GYES-en lévő kismama, aki a munkahelyén fizetés nélküli szabadságot igényelt és kapott a gyermek 3 éves koráig, és ezalatt egy másik munkáltatónál kíván elhelyezkedni? Be kell jelentenie a jelenlegi munkáltatójánál, hogy egy másik cégnél fog dolgozni?
Részlet a válaszából: […] ...– például másik munkaviszony létesítése – szó szerinti értelmezés esetén nem felel meg a törvénynek.A gyermekgondozási segélyre vonatkozó szabályozást tartalmazó Cst. 21. §-a lehetőséget biztosít arra, hogy a szülő a gyermek egyéves korát követően...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. augusztus 11.

Munkavállalás GYED folyósítása alatt

Kérdés: Folyósíthatja tovább a társadalombiztosítási kifizetőhely a GYED-et annak a munkavállalónak a részére, akinek 2013. január 1-jén született a gyermeke, GYED-ben részesül, de lemondja a fizetés nélküli szabadságát, és 2014. augusztus 1-jén munkába áll, vagy ez csak akkor lenne jogszerű, ha a gyermek 2014-ben született volna?
Részlet a válaszából: […] ...is folyósítható.Az Eb-tv. 39. §-ának (2) bekezdésében foglaltak szerint, aki ugyanazon gyermek jogán egyidejűleg gyermekgondozási segélyre, gyermeknevelési támogatásra, gyermekápolási táppénzre, terhességi-gyermekágyi segélyre, gyermekgondozási díjra is jogosult...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. október 21.

Ellátások második gyermek után

Kérdés: Mi lesz a táppénz alapja az alábbi esetben? Az anyuka első gyermeke után 2014. január 19-től GYES-ben részesül, amely mellett visszamegy a munkahelyére dolgozni, illetve 2014. január 20-tól január 30-ig 9 nap fizetett szabadságot vesz igénybe. Ezután az orvos keresőképtelen állományba fogja venni, mert 2014 márciusában fog megszületni a második gyermeke. Valóban új jogviszonyként kell bejelenteni a visszatérés után a munkavállaló munkaviszonyát? A táppénzre már az új jogviszony, azaz a szabadság idejére kifizetett bér alapján lesz jogosult? Mit jelent az ő esetében a GYED extra? A szülést követően jár még az első gyermek után a GYES?
Részlet a válaszából: […] ...igénybe veheti, ha a második gyermek 2014-ben születik.Ezzel egyidejűleg, azaz 2014. január 1-jétől módosult a Cst. is. A gyermekgondozási segélyben részesülő szülő keresőtevékenységet a gyermek egyéves kora után időkorlátozás nélkül folytathat. (Ez korábban heti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. február 18.

Munkába visszatérő kismama

Kérdés: Hogyan jár el helyesen a munkáltató a munkába visszatérő kismama esetében 2012-ben és 2013-ban abban az esetben, ha a gyermek 2 éves, tartósan beteg, és a munkavállaló munkaköre időközben megszűnt? Hogyan kell kiszámolni a kismamának járó szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...harmadik életéve betöltéséig a gyermek otthoni gondozása céljából;– a gyermek tizedik életéve betöltéséig a gyermekgondozási segély folyósításának időtartama alatt, feltéve hogy a munkavállaló a gyermeket otthonában gondozza;– a gyermek tizenkettedik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. március 12.

GYED-ről visszatérő munkavállaló szabadsága

Kérdés: Ki tudja venni a szabadságát a munkába állás előtt az a munkavállaló, aki 2010. december 30-án született gyermeke után GYED-ben részesült, amelynek lejárta után vissza szeretne menni dolgozni? Mennyi időre jár a szabadság ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...napelteltével köteles foglalkoztatási kötelezettségének eleget tenni.A Cst. 21. §-ának (1) bekezdése értelmében a gyermekgondozási segélyben részesülő személy – ide nem értve a nagyszülőt, az örökbe fogadó szülőt a 20/B. § szerinti esetben, továbbá...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. január 15.

GYES lemondása

Kérdés: Le kell mondania a GYES-t a szabadság idejére annak a kismamának, aki az ellátás ideje alatt 2012. augusztus 1-jétől vissza kíván menni dolgozni napi 6 órában, és a munkába állás előtt kiveszi a felhalmozódott szabadságát 2012. július 6-tól július 31-ig? A munkavállaló a GYES igénybe­vétele előtt napi 8 órában dolgozott.
Részlet a válaszából: […] ...törvény áttanulmányozása után adhatjuk meg. Ezek egyike természetesen a Cst., valamint az azt értelmező Cst. R, melyek a gyermekgondozási segély megállapításának és folyósításának részletes szabályait taglalják. A másik a frissen kiadott új Mt., amely a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 9.

Vezető állású munkavállaló további jogviszonya

Kérdés: Létesíthet-e más munkáltatónál további munkaviszonyt, illetve munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyt egy vezető állású munkavállaló a gyermeke ápolása, gondozása céljából kapott fizetés nélküli szabadságának időtartama alatt?
Részlet a válaszából: […] ...mega) a gyermek 3. életéve betöltéséig, a gyermek otthonigondozása céljából;b) a gyermek 10. életéve betöltéséig a gyermekgondozásisegély folyósításának időtartama alatt, feltéve hogy a munkavállaló a gyermeketotthonában gondozza;c) a gyermek 12....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 27.
1
2
3
4