GYED-ről visszatérő munkavállaló szabadsága

Kérdés: Ki tudja venni a szabadságát a munkába állás előtt az a munkavállaló, aki 2010. december 30-án született gyermeke után GYED-ben részesült, amelynek lejárta után vissza szeretne menni dolgozni? Mennyi időre jár a szabadság ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...napelteltével köteles foglalkoztatási kötelezettségének eleget tenni.A Cst. 21. §-ának (1) bekezdése értelmében a gyermekgondozási segélyben részesülő személy – ide nem értve a nagyszülőt, az örökbe fogadó szülőt a 20/B. § szerinti esetben, továbbá...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. január 15.

Kismama kedvezményei

Kérdés: Milyen kedvezményekben részesülhet egy kismama a munkavégzés ideje alatt 2012. július 1. előtt és után?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavégzést a szülési szabadság lejártát követően folytatja.A Cst. 21. §-ának (1) bekezdése értelmében agyermekgondozási segélyben részesülő személy keresőtevékenységet a gyermek 1éves koráig nem folytathat, a gyermek 1 éves kora után heti 30 órát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 31.

Vezető állású munkavállaló további jogviszonya

Kérdés: Létesíthet-e más munkáltatónál további munkaviszonyt, illetve munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyt egy vezető állású munkavállaló a gyermeke ápolása, gondozása céljából kapott fizetés nélküli szabadságának időtartama alatt?
Részlet a válaszából: […] ...mega) a gyermek 3. életéve betöltéséig, a gyermek otthonigondozása céljából;b) a gyermek 10. életéve betöltéséig a gyermekgondozásisegély folyósításának időtartama alatt, feltéve hogy a munkavállaló a gyermeketotthonában gondozza;c) a gyermek 12....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 27.

GYES-en lévő munkavállaló új munkaviszonya

Kérdés: Meg kell-e szüntetni, illetve megszüntetheti-e a munkáltató annak a kismamának a munkaviszonyát, aki jelenleg GYES miatt fizetés nélküli szabadságon van, de a gyermek egyéves kora után munkaviszonyt létesített egy másik munkáltatónál? A dolgozó nem jelentette be az új jogviszonyát a régi munkáltatójának. A GYES lejárta után hogyan kell elszámolni a munkavállaló szabadságát? Jár-e szabadság az új munkáltatónál eltöltött munkaviszony után?
Részlet a válaszából: […] ...138. § (5) bekezdés], illetve a gyermek 3 éves koráig -fizetés nélküli szabadság igénybevétele nélkül is – a gyermekgondozási segélyfolyósításának időtartama alatt.Az Mt. 138. § (5) bekezdésében foglalt rendelkezésértelmében a munkavállalót...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 21.

Táppénz igénylése GYES folyósítása alatt

Kérdés: Mennyi szabadságot kaphat az a munkavállaló, aki két év GYES után félállásba visszamegy dolgozni? A dolgozó második gyermekét várja. Kaphatja-e továbbra a GYES-t, ha a szülésig betegállományba kerül, és táppénzt igényel?
Részlet a válaszából: […] ...a gyermek 3. életéve betöltéséig, a gyermek otthonigondozása céljából; – a gyermek 10. életéve betöltéséig, a gyermekgondozásisegély folyósításának időtartama alatt, feltéve hogy a munkavállaló a gyermeketotthonában gondozza;– a gyermek 12....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 16.

Félévet halasztó egyetemi hallgató szülése

Kérdés: Milyen ellátásokra jogosult, és azokat hol kell igényelnie annak az egyetemi hallgató nőnek, aki 2006. március 8-án gyermeket szült, ezért 2005. szeptembertől félévet halasztott? A nappali tagozatos egyetemi tanulmányai mellett 2005. június 30-áig napi 4 órás részmunkaidőben dolgozott, 2005. július 1-jétől pedig folyamatosan külföldön tartózkodik, mert férje ott dolgozik.
Részlet a válaszából: […] ...abban az esetben a szüléssel kapcsolatos – egészségbiztosítás kereténbelül járó – pénzbeli ellátásokra (terhességi-gyermekágyi segély,gyermekgondozási díj) nem jogosult, mivel már nem biztosított.Ha a munkaviszonya jelenleg is fennáll, akkor a szülésnapjától az Mt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 4.

Szülésről visszatérő dolgozó szabadsága

Kérdés: Hány nap szabadság illeti meg azt az 1976. augusztus 22-én született dolgozót, aki 2000. október 4-én létesített munkaviszonyt, 2gyermeke közül az egyik 1997-ben, a másik 2002. április 14-én született, és 2005. január 1-jétől 4 órában dolgozik ugyanazon a munkahelyen? Hogyan tudná kifizetni a munkáltató a szabadságot, mert ezt szeretné?
Részlet a válaszából: […] ...nélküli szabadság illeti meg a gyermek 14.életéve betöltéséig, ha a munkavállaló a gyermek gondozása céljábólgyermekgondozási segélyben részesül. A Cst. 20. § (1) bekezdésében foglalt rendelkezésekértelmében gyermekgondozási segélyre jogosult a szülő,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 10.

Szabadság és pótszabadság arányosítása

Kérdés: Időarányosan kell-e kiadni a szabadságot, illetve a gyermek után járó pótszabadságot annak a munkavállalónak, aki 2005. január 3-ától terhessége miatt táppénzen van, és várhatóan 2005 júniusában fog szülni?
Részlet a válaszából: […] ...szabadság első éve is. A munkavállaló 2005. január 3-ától táppénzen van, várhatóanjúniusban fog szülni. A terhességi-gyermekágyi segély 168 napjának lejárta mégebben az évben, várhatóan november hónapban fog letelni. A következő ellátás(GYED) idejére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 17.