Ellátások és adókedvezmény harmadik gyermek szülése esetén

Kérdés: Jogosult az anya és az apa is a kisgyermekes munkavállalók utáni adókedvezményre az alábbi esetben? A házaspár második gyermeke 2010. július 25-én született, ez alapján a feleség TGYÁS, majd GYED ellátást vett igénybe a gyermek után annak 2 éves koráig. 2012 novemberében kiderült, hogy újra gyermeket várnak, a szülés várható időpontja 2013. július 4. A feleség 2003-tól pedagógusként dolgozik, besorolási bére bruttó 138 000 forint, azonban 2012 novemberétől havi bruttó 200 000 forint díjazásért a családi vállalkozásban is munkaviszonyban áll, kezdetben rész-, 2013. március 1-jétől teljes munkaidőben. Ettől az időponttól a férj veszi igénybe a GYES-t a részmunkaidős munkaviszonya mellett. Milyen összegű GYED-re lesz jogosult a feleség a születendő harmadik gyermek után? Tehetnek valamit annak érdekében, hogy a maximális összegű ellátást kapja az édesanya?
Részlet a válaszából: […] ...szerint az egyidejűleg fennálló több biztosítási jogviszonyban álló személynek mind a táppénzre, mind a terhességi-gyermekágyi segélyre, mind pedig a gyermekgondozási díjra való jogosultságát, valamint az ellátások összegét jogviszonyonként külön-külön...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. június 4.

Adósság letiltása a családi pótlékból

Kérdés: Van-e törvényes lehetősége letiltani az adóhatóságnak vagy bármilyen egyéb hatóságnak az adósság összegét a családi pótlékból?
Részlet a válaszából: […] ...a gyermekek ellátásához kapcsolódó juttatásokból szinte semmiféle adósságlevonásának nincs helye. Pontosabban, a gyermekgondozási segélyből és agyermeknevelési támogatásból legfeljebb 33 százalékot lehet levonni a jogalapnélkül felvett gyermekgondozási segély...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 30.

Családi pótlék nyilatkozat

Kérdés: Hova kell nyilatkoznia a családi pótlékról annak a munkavállalónak, akinek a munkáltatója nem társadalombiztosítási kifizetőhely, és a GYED-et az egészségbiztosítási pénztár, a GYES-t pedig a Magyar Államkincstár számfejti a részükre?
Részlet a válaszából: […] ...meg az öregségi nyugdíj mindenkori legkisebb összegét,és egyéb jövedelme nincs, illetve időskorúak járadékában, rendszeres szociálissegélyben, rendszeres szociális járadékban, rokkantsági járadékban,hadigondozási járadékban részesül, és egyéb jövedelme nincs...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 29.

Természetbeni juttatás és cafeteria

Kérdés: Előnyösebb-e a munkáltató számára a cafeteria-rendszerre történő átállás, vagy e nélkül is adhatók az adómentes juttatások a dolgozóknak?
Részlet a válaszából: […] ...egy csoportjaéves szinten nem haladhatja meg a 400 ezer forintot.Ebbe a körbe tartozik az – önkéntes egészségpénztári és kölcsönös önsegélyezőpénztári munkáltatói hozzájárulás, mely havonta nem lehet több a minimálbér 30százalékánál, – iskolarendszerű...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 25.

Cafeteria

Kérdés: Milyen juttatások vonhatók be a cafeteria-rendszerbe, és milyen nyilvántartást kell vezetni a rendszerről?
Részlet a válaszából: […] ...forintig, – az önkéntes nyugdíjpénztárba a munkáltatói hozzájáruláshavonta a minimálbér feléig, – az egészségpénztári vagy önsegélyező pénztári munkáltatói hozzájárulása minimálbér 20 százalékáig, – iskolakezdési támogatás évi 20...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 24.

Béren kívüli juttatások

Kérdés: Valóban maximálva van-e a béren kívül adható juttatások mértéke, illetve változott-e ezen juttatások közteher-fizetési kötelezettsége?
Részlet a válaszából: […] ...keretének számításakor figyelembe venni?– Az önkéntes kölcsönös egészségpénztárba és/vagy azönkéntes kölcsönös önsegélyező pénztárba fizetett munkáltatói hozzájárulásadómentesnek minősülő részét. Az önkéntes kölcsönös...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 7.

USA-ból hazatérő magyar állampolgár szülése

Kérdés: Négy éve az USA-ban tartózkodó magyar állampolgár a szintén magyar élettársától gyermeket vár. A gyermek születését követően az anya szeretne hazatérni. Az USA-ban nincs biztosítása, élettársa tartotta el. Magyarországon mit kell tennie, hogy egészségügyi ellátást kapjon gyermekével együtt, és jogosult lesz-e valamilyen családtámogatási ellátásra?
Részlet a válaszából: […] ...olyan lehetőség, amikor fizetés nélkül isjogosult lehet az anya az egészségügyi szolgáltatásra. A Cst. értelmében gyermekgondozási segély (GYES) olyan havirendszerességgel járó támogatás, amelyre a szülő jogosult a saját háztartásábannevelt gyermek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 14.

Jogalap nélkül kifizetett családi pótlék visszavonása

Kérdés: Családi pótlék jogalap nélküli igénybevétele esetén milyen időszak tekinthető "hosszabb idő alatt megtérülő követelésnek"? A dolgozó családi pótlékából vagy munkabéréből kell-e levonni ezt az összeget, és a dolgozó kérésére levonható-e egyben a teljes összeg?
Részlet a válaszából: […] ...tudnia kellettvolna.A jogalap nélkül felvett ellátást bármely más, mégfolyósított családtámogatási ellátásból (pl. gyermekgondozási segélyből,anyasági támogatásból) levonhatják. A levonás összege azonban nem haladhatjameg a folyósított ellátás 33 százalékát....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 8.

Személyi jövedelemadózás 2005. évi változásai

Kérdés: 2005. évben melyek a személyi jövedelemadót érintő legfontosabb változások?
Részlet a válaszából: […] ...az a tavaly életbe lépett rendelkezés, hogyaz összevont adóalap adóját csökkenti az önkéntes kölcsönösegészségpénztár(ak)ba és önsegélyező pénztár(ak)ba az adóévben a magánszemélytag által befizetett összeg (ideértve a munkáltatói...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 25.

Bosnyák állampolgárok biztosítása

Kérdés: A foglalkoztató bosnyák állampolgároknak ad megbízást díszlet- és jelmeztervezésre. Van-e járulékfizetési kötelezettsége a kifizetőnek a megbízási díj után, mivel szja levonása kötelező, az érvényben lévő magyar-jugoszláv kettős adóztatás elkerülése végett kötött egyezmény alapján.
Részlet a válaszából: […] ...b) a dolgozók társadalombiztosítási nyugdíjáról szóló jogszabályok; c) a családi pótlékról szóló jogszabályok; d) a munkanélküli-segélyt biztosító jogszabályok.Jugoszláviában: a) a munkások és alkalmazottak, valamint hozzátartozóik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 25.