Nyugdíjas munkavállaló munkabére

Kérdés:

Nyugdíjas munkavállaló esetén is alkalmazni kell a kötelező legkisebb alapbérre, a minimálbérre vonatkozó előírásokat? A napi 8 órás munkaviszonyban foglalkoztatott korhatárt betöltött saját jogú nyugdíjas bére lehet kisebb, mint a 2023. január 1-jétől érvényes minimálbér összege, arra való tekintettel, hogy a dolgozó kizárólag személyi jövedelemadó fizetésére kötelezett?

Részlet a válaszából: […] Az Mt. előírásai szerint alapbérként legalább a minimálbért, illetve – a legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló részére – a garantált bérminimumot kell megállapítani [Mt. 136. §...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. március 7.

Özvegyi nyugdíjas munkavállaló táppénze

Kérdés: Jogosult-e táppénzre az az 57 éves munkavállaló, akinek özvegyi nyugdíja már 55 éves korában feléledt, de ez csak most jutott a munkáltató tudomására? A munkavállaló mind a pénzbeli, mind a természetbeni egészségbiztosítási járulékot megfizette. Saját jogú nyugdíjnak minősül-e az özvegyi nyugdíj?
Részlet a válaszából: […] ...és a gazdálkodó család kiskorú tagját,2. az egyéb jogcímen – ide nem értve a g) pont és a (2)bekezdés szerint – biztosítottat,3. a saját jogú nyugdíjast és az özvegyi nyugdíjbanrészesülő személyt, aki a reá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 10.

Nyugdíjas tisztségviselő és megbízott egészségbiztosítási járuléka

Kérdés: Kell-e 4 százalékos természetbeni egészségbiztosítási járulékot vonni a nyugdíjas tisztségviselő tiszteletdíjából, illetve a nyugdíjas magánszemély részére kifizetett megbízási díjból?
Részlet a válaszából: […] ...is hozzá kelljárulnia az egészségügyi ellátások költségeihez, hasonlóan a nyugdíjasvállalkozókhoz. Tehát 2006. szeptember 1-jétől a saját jogú nyugdíjastisztségviselő tiszteletdíjából, illetve a nyugdíjas megbízott megbízásidíjából – feltéve hogy azok...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 31.