Nők kedvezményes nyugdíja

Kérdés: Valóban nem számít bele a rokkantsági nyugdíj mellett végzett munka a nők kedvezményes nyugdíjához szükséges 40 év szolgálati időbe annak az igénylőnek az esetében, aki 2000-ben vált jogosulttá az ellátásra, és mellette részmunkaidős állást vállalt, a rokkantsági nyugdíja megszüntetése, 2011 óta pedig teljes munkaidőben dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...többletjuttatásként nem szolgálatiidő-szerzés, hanem a nyugellátás 0,5 százalékos növelése társul. Tekintettel arra, hogy a saját jogú nyugdíjasként végzett keresőtevékenység időtartama nem szolgálati idő, így azt jogosultsági időként sem lehet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 15.

Egyéni járulék visszafizetése

Kérdés: Mi a munkáltató teendője abban az esetben, ha csak 2006 novemberében szerzett tudomást arról, hogy egyik dolgozója 2005. december 18-ától nyugdíjas lett, ezért addig teljes munkaidős dolgozóként számfejtette a munkabérét? Milyen közterheket kell visszafizetni, mikor és meddig?
Részlet a válaszából: […] ...saját jogú nyugdíjas 2006. augusztus 31-éig egyéni járulékfizetésére egyáltalán nem volt kötelezett, míg a jelzett időpontot követőidőszakra járó juttatását már 4 százalék természetbeni egészségbiztosításijárulék terheli.Az érintettől levont járulékokat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 13.

Nyugdíjas munkavállaló foglalkoztatása

Kérdés: Hány órában, és milyen bérrel foglalkoztatható egy II., illetve III. fokú rokkantnyugdíjas személy?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjjárulékot nem kell vonni, így táppénzre nemjogosultak, és újabb szolgálati időt sem szerezhetnek. 2000. január1-jétõl a saját jogú nyugdíjas foglalkoztatott egészségbiztosításijárulékot köteles fizetni, ha nyugellátásának folyósítása szünetel.Más...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 7.

Megváltozott munkaképességű személy foglalkoztatása

Kérdés: Hány órában lehet alkalmazni egy rehabilitációs foglalkoztató cégnél azt a dolgozót, aki munkaképességét 50 százalékban elvesztette?
Részlet a válaszából: […] ...vonatkozókkal, a Tbj-tv.szerint a rendszeres szociális járadékban, illetve az átmeneti járadékbanrészesülő személy nem tekinthető saját jogú nyugdíjasnak, ezért biztosítottáválása esetén a részére kifizetett bér után a munkáltatónak meg kell fizetnie...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 14.

Rendszeres szociális járadékban részesülő beltag járulékai

Kérdés: Amennyiben egy betéti társaság beltagjánál 50 százalékos vagy 67 százalékos munkaképesség-csökkenést állapít meg az illetékes orvosi bizottság (leszázalékolják), milyen járulékfizetési kötelezettsége keletkezik ez után? Beszélhetünk-e egyáltalán 50 százalékos szociális járadékosról bt. beltagja esetében, és ha igen, hány órában foglalkoztatható a betéti társaságban?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjra válhat jogosulttá. Az rszj-vel ellentétben a rokkantsági nyugdíjban részesülő – a Tbj-tv. 4. § f) pontja által "saját jogú nyugdíjas"-ként definiált – személyt már megkülönböztetik a járulékfizetési szabályok. A megkülönböztetés kedvező...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 6.

Részmunkaidőben dolgozó munkavállaló társadalombiztosítási ellátásai

Kérdés: Milyen egészségbiztosítási és nyugdíj-biztosítási szolgáltatásra jogosult az a személy, akit napi 4 órában foglalkoztat a munkáltató?
Részlet a válaszából: […] ...mindaddig, amíg másik munkahelyével együttesen el nem éri az imént említett felső határt.És végül a harmadik eset: a munkavállaló saját jogú nyugdíjas. Ebben az esetben egyéni járulékot nem fizet, és csak baleseti ellátásra lesz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.

Rendszeres szociális járadékban részesülő munkavégzése

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettség terheli a munkáltatót és az általa heti 30 órában foglalkoztatott dolgozót, aki egyidejűleg rendszeres szociális járadékban is részesül?
Részlet a válaszából: […] ...– nem említik, mint befolyásoló tényezőt figyelmen kívül hagyják. A járulékfizetés tekintetében a Tbj-tv. mindössze a saját jogú nyugdíjas személy esetében különböztet, mely néhány "kedvezmény" – pl. mentesség – formájában nyilvánul meg....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 28.