Nyugdíjas munkavállaló foglalkoztatása

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettsége van a foglalkoztatónak, illetve a munkavállalónak a nyugdíjas munkavállaló alkalmazotti jogviszonyban történő foglalkoztatása esetén? Van-e előírás arra vonatkozóan, hogy mennyi lehet a munkabére, illetve kaphatja-e tovább a nyugdíját ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...saját jogú nyugdíjasnak minősülő személy munkaviszonykeretében történő foglalkoztatása túlnyomó részben az általános szabályokszerinti járulékfizetést vonja maga után. Ez azt jelenti, hogy a foglalkoztatóta nyugdíjas munkavállaló részére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 30.

Osztalék figyelembevétele kereseti korlátként

Kérdés: Figyelembe kell-e venni az éves keretösszeg számításánál, illetve fel kell-e függeszteni a nyugdíj folyósítását abban az esetben, ha egy kiegészítő tevékenységű egyéni vállalkozó csak osztalékot vesz fel, amely nem képezi a járulékok alapját?
Részlet a válaszából: […] ...az egyéb jogcímen – ide nem értve a munkavégzésreirányuló egyéb jogviszony keretében munkát végzőket – biztosítottat,3. a saját jogú nyugdíjast és az özvegyi nyugdíjbanrészesülő személyt, aki a reá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 16.

Öregségi nyugdíjas munkavállaló kereseti korlátja

Kérdés: Igaz-e az a hír, hogy ha egy öregségi nyugdíjas személy a nyugdíj folyósítása mellett munkát vállal, megszüntetik az ellátás folyósítását? Be kell-e jelentenie valahová az érintettnek, ha a jövedelme a meghatározott összeget elérte, vagy a folyósító szerv figyeli a keresetet?
Részlet a válaszából: […] ...vissza kellfizetnie. Ez a korlátozás a 62. életévének betöltésekor megszűnik. Azokat aszemélyeket, akik 2007. december 31-én már saját jogú nyugdíjasok voltak, anyugellátás és a jövedelem együttes igénybevételére vonatkozó korlátozás csak2010. január...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 24.