Rokkantnyugdíjas munkavállaló nyugdíja

Kérdés: Szüneteltetnie kell-e a nyugellátását 2008. január 1-jétől egy 53 éves, 67 százalékos rokkantnyugdíjas munkavállalónak?
Részlet a válaszából: […] ...rokkantság nélkül elérhetne. A 2007. december 31-ét követően szerzett jogosultság,illetve 2009. január 1-jétől valamennyi rokkantsági nyugdíjas esetében ennéljóval szigorúbbak lesznek a szabályok. A Tny-tv. 36/D. §-a értelmében megszűnik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 26.

Nyugdíjas munkavállaló foglalkoztatása

Kérdés: Hány órában, és milyen bérrel foglalkoztatható egy II., illetve III. fokú rokkantnyugdíjas személy?
Részlet a válaszából: […] ...is rövidebb munkaidőben dolgozott, akkor, ha munkaidejea megrokkanást követően tovább csökken. (Ebben az esetben a rokkantsági,baleseti rokkantsági nyugdíjas keresetének összegét nem kell vizsgálni.)Lényegesen kevesebb a kereset, ha a keresetek közöttikülönbség...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 7.

Megváltozott munkaképességű személy foglalkoztatása

Kérdés: Hány órában lehet alkalmazni egy rehabilitációs foglalkoztató cégnél azt a dolgozót, aki munkaképességét 50 százalékban elvesztette?
Részlet a válaszából: […] ...az alkalmazott megváltozott munkaképességűmunkavállaló átmeneti járadékban, illetőleg rendszeres szociális járadékbanrészesül, a rokkantsági nyugdíjasokra vonatkozó szabályok szerint folytathatkeresőtevékenységet.A rokkantnyugdíjas (illetve ennek megfelelően...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 14.

Rendszeres szociális járadékban részesülő ügyvezető közterhei

Kérdés: Egy 2004-ben alakult kft. többségi tulajdonos ügyvezetője 1995-től rendszeres szociális járadékra jogosult. A cég értelmezése szerint csak akkor jár szociális járadék a kft. tagi jogviszonya mellett, ha nem vesz fel jövedelmet. Meg kell-e fizetni az egészségbiztosítási és nyugdíjjárulékot ebben az esetben, illetve jogosult marad-e a tag a járadékra?
Részlet a válaszából: […] Kft. többségi tulajdonos tagjáról van szó, aki ennekmegfelelően az ügyvezetői teendőit társas vállalkozóként látja el.Nem nyugdíjas, többes jogviszonyban sem áll, tehátjárulékfizetési kötelezettségét a Tbj-tv. 27. § (1) bekezdésében foglaltakszerint kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 14.

II. fokozatú rokkant foglalkoztatása

Kérdés: Milyen feltételekkel foglalkoztatható az a II. rokkantsági fokozatba tartozó, születésétől 100százalékban rokkant hölgy, akinek karja és kezei is korlátozottan mozgásképesek, és rokkantsági nyugdíjban részesül?
Részlet a válaszából: […] ...is rövidebb munkaidőben dolgozott, akkor, ha munkaideje amegrokkanást követően tovább csökken. (Ebben az esetben a rokkantsági, balesetirokkantsági nyugdíjas keresetének összegét nem kell vizsgálni.)Tehát önmagában az a tény, hogy a Tny-tv. 29. § (1)bekezdésének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 11.

Rendszeres szociális járadékban részesülő személy foglalkoztatása

Kérdés: Foglalkoztatható-e 8 órás munkaviszonyban egy jelenleg rendszeres szociális járadékban részesülő személy úgy, hogy a járadékfolyósítást ez nem befolyásolja?
Részlet a válaszából: […] ...járulékot is le kell vonni és meg kell fizetni.A rendszeres szociális járadékban részesülő, megváltozott munkaképességű dolgozó a rokkantsági nyugdíjasokra vonatkozó szabályok szerint folytathat keresőtevékenységet. Ez azt jelenti, hogy rendszeresen nem dolgozhat,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 23.

Átmeneti és rendszeres szociális járadék

Kérdés: Milyen ellátásra jogosult az a személy, aki nem tud dolgozni, azonban az orvosi szakvélemény szerint munkaképességének csökkenése "csak" 50 százalékos, így rokkantsági nyugdíjra nem jogosult?
Részlet a válaszából: […] ...a Nyugdíjfolyósító Igazgatóság folyósítja.Az átmeneti járadékban, illetőleg rendszeres szociális járadékban részesülő személy a rokkantsági nyugdíjasokra vonatkozó szabályok szerint folytathat keresőtevékenységet. Az átmeneti járadék és a rendszeres...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.