A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

4 talált cikk a baleseti járadék , segély , Art. , öregségi nyugdíjkorhatár , rokkantsági járadék kifejezésre

4 cikk rendezése:

1. cikk / 4 Kevés szolgálati idővel rendelkező beteg személy ellátásai

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak egy 59 éves személynek, aki nagyon beteg, de nem jogosult rokkantsági ellátásra, mert nincs elég szolgálati ideje annak ellenére, hogy már közel 34 éve dolgozik?

Részlet a válaszából: […] ...a társadalombiztosítási nyugdíjrendszer már csak szűk körben tud segítségre lenni, hiszen egészségkárosodáson alapuló ellátásként a rokkantsági járadék és a baleseti járadék állapítható meg. Az említett ellátásokra ugyan szolgálati idő nélkül is...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. augusztus 1.

2. cikk / 4 Szolgálati idő megváltása

Kérdés: Megválthatja-e az öregségi nyugdíjhoz szükséges fennmaradó szolgálati időt az az 1949 szeptemberében született magánszemély, aki először Magyarországon, majd az NDK-ban dolgozott, jelenleg pedig Ausztriában áll munkaviszonyban?

Részlet a válaszából: […] ...nem terjed ki, továbbá akinek a biztosítása szünetel.(Megállapodást köthet az átmeneti járadékban, rendszeres szociális járadékban,rokkantsági járadékban, egészségkárosodási járadékban, bányász dolgozókegészségkárosodási járadékában vagy baleseti...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 15.

3. cikk / 4 Nyugdíjazással kapcsolatos munkáltatói feladatok

Kérdés: Milyen feladatai vannak a munkáltatónak a dolgozó nyugdíjba vonulásával kapcsolatban? Mit kell tennie akkor, ha a nyugellátást visszamenőlegesen állapították meg, de a dolgozó folyamatosan tovább dolgozik?

Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjbiztosítás feladata, melyek a következők:– korengedményesnyugdíj – 181/1996. Korm. rendelet,– baleseti járadék – Eb-tv.,– rokkantsági járadék – 83/1987. MT rendelet,– átmeneti ésrendszeres szociális járadék, bányász dolgozók...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. augusztus 15.

4. cikk / 4 Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?

Részlet a válaszából: […] ...köre. 2004. január 1-jétől a biztosítottakon túl jogosult az egészségügyi szolgáltatásra a fogyatékossági támogatásban, valamint rokkantsági járadékban részesülő személy is.Külföldi munkáltatóA magyar jogszabályok szerint bejegyzésre nem kötelezett...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

baleseti járadék X

segély X

Art. X

öregségi nyugdíjkorhatár X

rokkantsági járadék X

2004. évi szabályok aktív korúak ellátása egészségkárosodott személy megállapodás szolgálati idő szerzésére nyugdíjazás nyugdíj-előkészítés szolgálati idő megváltása szolgálati idő megvásárlása

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…4 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

baleseti járadék ×

segély ×

Art. ×

öregségi nyugdíjkorhatár ×

rokkantsági járadék ×

és a(z)

munkanélküli – 3 cikkben

munkanélküli-járadék – 3 cikkben

özvegy – 3 cikkben

jogosultság – 3 cikkben

jövedelem – 3 cikkben

ápolás – 3 cikkben

GYES – 3 cikkben

foglalkoztató – 3 cikkben

megállapodás – 3 cikkben

szolgálati idő – 3 cikkben

ápolási díj – 3 cikkben

tag – 3 cikkben

özvegyi nyugdíj – 3 cikkben

nyilatkozat – 3 cikkben

biztosítási jogviszony – 3 cikkben

vállalkozó – 3 cikkben

nyugdíjjárulék – 3 cikkben

munkaviszony – 3 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 2 cikkben

biztosítási idő – 2 cikkben

polgármester – 2 cikkben

átmeneti járadék – 2 cikkben

társas vállalkozás – 2 cikkben

biztosítási díj – 2 cikkben

árvaellátás – 2 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 2 cikkben

egyéni járulék – 2 cikkben

visszafizetés – 2 cikkben

fogyatékossági támogatás – 2 cikkben

felső határ – 2 cikkben

üzemi baleset – 2 cikkben

nyugdíjjogosultság – 2 cikkben

munkanélküli-segély – 2 cikkben

GYET – 2 cikkben

vállalkozói járadék – 2 cikkben

kivét – 2 cikkben

kiva – 2 cikkben

nyugdíjrendszer – 2 cikkben

katona – 2 cikkben

járulék mértéke – 2 cikkben

keresetpótló juttatás – 2 cikkben

kiskorú – 2 cikkben

rendszeres pénzellátás – 2 cikkben

foglalkozási megbetegedés – 2 cikkben

hatósági bizonyítvány – 2 cikkben

gyermekgondozási segély – 2 cikkben

szülő – 2 cikkben

járulék visszafizetése – 2 cikkben

társadalombiztosítási nyugdíjrendszer – 2 cikkben

árva – 2 cikkben

hozzátartozó – 2 cikkben

munkavállaló – 2 cikkben

járulékfizetési felső határ – 2 cikkben

bíró – 2 cikkben

nyugdíjpénztári tagság – 2 cikkben

biztosítási kötelezettség – 2 cikkben

tanuló – 2 cikkben

taj – 2 cikkben

nyugdíjazás – 2 cikkben

belföldi – 2 cikkben

járulékfizetés – 2 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 2 cikkben

élettárs – 2 cikkben

egyéni vállalkozó – 2 cikkben

euró – 2 cikkben

foglalkoztatás – 2 cikkben

EU – 2 cikkben

magánszemély – 2 cikkben

minimálbér – 2 cikkben

hitel – 2 cikkben

nyilvántartás – 2 cikkben

nyugdíjas – 2 cikkben

igazolás – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat