Tartós keresőképtelenség

Kérdés: Jár fizetett szabadság a keresőképtelenség idejére annak az 1957. május 7-én született dolgozónak, aki 2017. május 14. óta keresőképtelen, és előreláthatóan még hosszú ideig beteg lesz? Hogyan és mikor kell elindítani a rokkant-ellátás igénylését? Az igénylés előtt meg kell szüntetni a munkaviszonyt? Van valamilyen fizetési kötelezettsége ebben az esetben a munkáltatónak?
Részlet a válaszából: […] ...2. §-ának (1) bekezdése alapján a megváltozott munkaképességű személyek ellátásaira – mely lehet rehabilitá-ciós ellátás és rokkantsági ellátás – az a kérelem benyújtásakor a 15. életévét betöltött személy jogosult, akinek az egészségi állapota...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. február 27.

Munkaviszony megszüntetése táppénz lejárta után

Kérdés: Köteles a munkáltató végkielégítést fizetni annak a munkavállalójának, akinek lejárt az egy­éves táppénzes időtartama, és időközben beadta a rokkantsági ellátás iránti kérelmét? Ki kell adni a munkavállaló részére a ki nem vett szabadságot attól az időponttól, amikor az orvos keresőképes állományba vette az egyéves táppénzes időtartam lejárta miatt? Van egyéb kötelezettsége a munkáltatónak ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...vagy a munkavállaló azt nem fogadja el.A kérdés feltevője utal arra, hogy a keresőképtelenségből visszatérő munkavállaló elindította a rokkantsági ellátás iránti kérelmét. A 2011. évi CXCI. tv. rendelkezései alapján a megváltozott munkaképességű személyek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. április 26.

Egyházi fenntartású oktatási intézmény munkavállalójának nyugdíjazása

Kérdés: Törvényesen jár el egy egyházi fenntartású oktatási intézmény akkor, amikor a nyugdíjazáskor nem biztosít felmentési időt? Az önkormányzattól történő átvételkor ígéret hangzott el a Kjt. betartására, most viszont az Mt.-re hivatkozva tagadják meg a felmentési idő biztosítását. Érdemes munkaügyi pert kezdeményezni ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...öregségi, munkaképtelenségi járadékban részesül,f) növelt összegű öregségi, munkaképtelenségi járadékban részesül, vagyg) rokkantsági ellátásban részesül.A közalkalmazotti jogviszony felmentéssel történő megszüntetésére a Kjt. alapján a munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 4.

Közalkalmazott nyugdíjazása

Kérdés: Jogosult 4 hónap munkavégzés nélküli felmentési időre az a munkavállaló, aki 1976. október 7-től élelmezésvezetőként dolgozik egy óvodában, 2014. március 6-án töltötte be a 62. életévét, tehát még 183 nap van hátra a teljes nyugdíjazásáig?
Részlet a válaszából: […] ...öregségi, munkaképtelenségi járadékban részesül,– növelt összegű öregségi, munkaképtelenségi járadékban részesül, vagy– rokkantsági ellátásban részesül.A Kjt. tartalmaz egy olyan szabályt is, miszerint a közalkalmazotti jogviszonyt felmentéssel meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. május 13.