Beteg gyermek miatti leszázalékoltatás

Kérdés:

Van valamilyen lehetősége a szülőnek a pszichiátriai beteg gyermeke részére ellátás igénylésére, tekintettel arra, hogy a betegsége miatt a gyermek nem tud munkát találni? Elindítható a leszázalékoltatás ebben az esetben?

Részlet a válaszából: […] ...megváltozott munkaképességű személyek ellátásaira, azaz – a rehabilitációs javaslattól függően – rehabilitációs vagy rokkantsági ellátásra az jogosult,a) aki a kérelem benyújtásakor a 15. életévét betöltötte,b) akinek az egészségi állapota...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. július 18.

Ápolási díjban részesülő személy egyéb ellátása

Kérdés: Igénybe vehető valamilyen támogatás vagy egyéb ellátás abban az esetben, ha egy ápolási idő mellett napi 4 órás munkát vállaló személynek megszűnik a munkaviszonya?
Részlet a válaszából: […] ...ellátásban, korhatár előtti ellátásban, szolgálati járandóságban, táncművészeti életjáradékban, átmeneti bányászjáradékban, rokkantsági ellátásban, vagy a 2011. évi CXCI. tv. 33. §-ának (1) bekezdése alapján, a törvény erejénél fogva...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. január 17.

Keresőképtelen munkavállaló utáni minimumjárulék-fizetés

Kérdés: Hogyan kell eljárnia a betéti társaság munkáltatónak abban az esetben, ha egy heti 4 órás munkaviszonyban álló rokkantsági ellátásban részesülő dolgozója hónapok óta keresőképtelen, de már megszűnt a táppénzjogosultsága, a szeptember 1-jén hatályba lépő minimumjárulék--fizetésre vonatkozó szabályok viszont csak a táppénzben részesülő munkavállaló esetében adnak mentességet a minimum alól?
Részlet a válaszából: […] ...tartama alatt – táppénzjogosultság hiányában – szünetel, aminek a tényét a T1041-es nyomtatványon be kell jelenteni. Mivel rokkantsági ellátásban részesülő személyről van szó, az érintett egészségügyi szolgáltatásra biztosítási jogviszony híján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. szeptember 15.

Nyugdíjas munkavállaló jogorvoslati lehetőségei munkaviszony megszüntetése esetén

Kérdés: Milyen jogorvoslati lehetőségei vannak annak a munkavállalónak, aki igénybe vette a nők kedvezményes nyugdíját, de a nyugellátás mellett korábbi munkáltatójánál dolgozott 2 év 10 hónapot, majd kórházba került, és amikor vissza akart menni dolgozni, a munkáltatója közölte, hogy már nem tart igényt a munkájára? A munkavállaló nem írta alá a munkaviszony közös megszüntetésére irányuló megállapodást.
Részlet a válaszából: […] ...feltételeket is teljesíti, és kérelmére jogerősen meg is állapítják részére az ellátást.Nyugdíjasnak minősülnek továbbá a rokkantsági ellátásban, növelt összegű öregségi, munkaképtelenségi járadékban vagy öregségi, munkaképtelenségi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 23.