A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

12 talált cikk a biztosítási jogviszony , jogviszony , ápolási díj , rokkantsági ellátás kifejezésre

12 cikk rendezése:

11. cikk / 12 Megváltozott munkaképességű munkavállaló

Kérdés: Jogosult lehet visszamenőlegesen 6 hónapra a rokkantsági ellátásra az a munkavállaló, aki hónapok óta krónikus betegségben szenved, és 2015. január 15-én éri el az utolsó 5 éven belül előírt 1095 napi szolgálati időt az ellátás megállapításához? Az igénylés beadásának napján állhat még munkaviszonyban, részesülhet táppénzben vagy munkanélküli-ellátásban? Milyen rendszeres pénzellátás folyósítása akadályozhatja meg a rokkantsági ellátásra való jogosultságot? Milyen közterhekkel, illetve kedvezményekkel számoljon a vállalkozás, amennyiben tovább foglalkoztatja a rokkantsági ellátásban részesülő munkavállalót?

Részlet a válaszából: […] ...pedig az említett ellátások valamelyikének a folyósítása.Ami az ellátás megállapítását követő keresőtevékenységet illeti:– a rokkantsági ellátást a 2011. évi CXCI. tv. 13. §-a (1) bekezdésének d) pontja) értelmében a keresőtevékenység esetén akkor...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 25.

12. cikk / 12 Ápolási díj és rokkantsági ellátás együttes folyósítása

Kérdés: Folyósítható ápolási díj egy rokkantsági ellátásban részesülő személy részére, vagy valamelyik ellátásról le kell mondania?

Részlet a válaszából: […] ...díj a tartósan gondozásra szoruló személy otthoni ápolását ellátó nagykorú hozzátartozó részére biztosított anyagi hozzájárulás. Rokkantsági ellátásra az a megváltozott munkaképességű személy jogosult, akinek a rehabilitációját az illetékes szerv nem javasolta....[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. május 14.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

biztosítási jogviszony X

jogviszony X

ápolási díj X

rokkantsági ellátás X

ápolási díj ellátások folyósítása megváltozott munkaképességű munkavállaló rokkantsági ellátás

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…12 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

biztosítási jogviszony ×

jogviszony ×

ápolási díj ×

rokkantsági ellátás ×

és a(z)

Art. – 11 cikkben

ellátás – 11 cikkben

nyugdíj – 11 cikkben

biztosítási jogviszony – 11 cikkben

biztosítás – 11 cikkben

ápolási díj – 11 cikkben

ápolás – 11 cikkben

díj – 11 cikkben

rokkantsági ellátás – 11 cikkben

keresőtevékenység – 10 cikkben

1% – 10 cikkben

jogosultság – 10 cikkben

rehabilitáció – 10 cikkben

szolgálati idő – 8 cikkben

táppénz – 7 cikkben

rehabilitációs ellátás – 7 cikkben

öregségi nyugdíj – 7 cikkben

nyugdíjkorhatár – 6 cikkben

nyugellátás – 6 cikkben

rendszeres pénzellátás – 6 cikkben

segély – 6 cikkben

ápolási díjban részesülő – 5 cikkben

megváltozott munkaképességű személy – 5 cikkben

átmeneti járadék – 5 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 5 cikkben

művész – 5 cikkben

jogosultsági idő – 5 cikkben

hozzátartozó – 5 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 5 cikkben

egészségkárosodás – 4 cikkben

baleset – 4 cikkben

korhatár előtti ellátás – 4 cikkben

munkavállaló – 4 cikkben

szja – 4 cikkben

örökbe fogadott gyermek – 4 cikkben

kivét – 4 cikkben

rendszeres szociális járadék – 4 cikkben

gyermekgondozási segély – 4 cikkben

jövedelem – 4 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 4 cikkben

munkaviszony – 4 cikkben

GYET – 3 cikkben

rehabilitációs ellátásban részesülő – 3 cikkben

rokkantsági ellátásban részesülő személy – 3 cikkben

gyermekgondozási díj – 3 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 3 cikkben

foglalkoztatás – 3 cikkben

biztosítási idő – 3 cikkben

munkanélküli – 3 cikkben

minimálbér – 3 cikkben

tartós ápolást végzők időskori támogatása – 3 cikkben

tanuló – 3 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 3 cikkben

nyugdíjjárulék – 2 cikkben

nyugdíjazás – 2 cikkben

pénzbeli ellátások – 2 cikkben

képzés – 2 cikkben

biztosítási díj – 2 cikkben

kedvezményes nyugdíj – 2 cikkben

lakás – 2 cikkben

gyakorlat – 2 cikkben

igazolás – 2 cikkben

vállalkozó – 2 cikkben

II. csoportos rokkant – 2 cikkben

tag – 2 cikkben

munkabér – 2 cikkben

rehabilitációs hatóság – 2 cikkben

egészségkárosodott személy – 2 cikkben

III. csoportos rokkant – 2 cikkben

szakmunkástanuló – 2 cikkben

társadalombiztosítási nyugdíjrendszer – 2 cikkben

megváltozott munkaképességű munkavállaló – 2 cikkben

étkezés – 2 cikkben

ellátások folyósítása – 2 cikkben

nyugdíjas – 2 cikkben

csecsemőgondozási díj – 2 cikkben

nyugdíjrendszer – 2 cikkben

rokkantsági járadék – 2 cikkben

rehabilitációs járadék – 2 cikkben

álláskeresési támogatás – 2 cikkben

rehabilitációs ellátásban részesülő munkavállaló – 2 cikkben

vállalkozói járadék – 2 cikkben

megváltozott munkaképességű személyek ellátásai – 2 cikkben

munkaidő – 2 cikkben

minősítés – 2 cikkben

felülvizsgálat – 2 cikkben

munkanélküli-járadék – 2 cikkben

rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló – 2 cikkben

megállapodás – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat