Kilépő munkavállaló járulékai

Kérdés: Helyesen jár-e el a munkáltató, ha a július 10-én azonnali hatállyal kilépő dolgozó részére július 10-én kifizetésre kerülő, július 1-jétől 10-ig terjedő időszakra járó jövedelmet a régi járulékmértékekkel, a megmaradó dolgozók jogviszonyának fennállása mellett elszámolásra kerülő július havi bért pedig a rendes bérfizetési napon, az új járulékmértékekkel számolja el? Amennyiben egy dolgozó munkaviszonya 2009. augusztus 31-én szűnik meg, és a munkavégzés alól felmentik 2009. július 11-én, tehát az utolsó munkában töltött napon, július 10-én kifizetik az összes járandóságát, akkor a régi járulékmértékek szerint kell elszámolni a 2009. augusztus 31-ig terjedő összes járandóságot, de ha a felmentési idő július 12-én kezdődik, így július 11. az utolsó munkában töltött nap, akkor az új járulékmértékeket kell alkalmazni?
Részlet a válaszából: […] ...(étel, ital), arendezvényhez, eseményhez kapcsolódó szolgáltatás (pl. utazás, szállás,szabadidőprogram) esetében, ha az nem minősül reprezentációnak..."A jelenlegi gyakorlat szerint, ha a kifizető az előzőekretekintettel nem tudja megállapítani az egyes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 28.

Amerikai és angol állampolgárok biztosítása

Kérdés: Milyen engedélyek alapján foglalkoztathatja egy 100 százalékos magyar tulajdonban lévő nyelviskolát működtető gazdasági társaság munkáltató az angol és amerikai állampolgárságú nyelvtanárait? Biztosítottá válnak-e valamilyen államközi vagy egyéb egyezmény alapján? Milyen közterheket kell megfizetni a részükre kifizetett jövedelem után, illetve kell-e utánuk tételes vagy százalékos ehót fizetni? A magyarországi tartózkodás munkáltató által átvállalt költségeinek van-e adózási, társadalombiztosítási terhe?
Részlet a válaszából: […] ...értékének személyi jövedelemadóval növelt összegét [ide nem értveaz Szja-tv. 69. §-ának (10) bekezdése szerinti üzleti ajándék, reprezentációcímén adott terméket és nyújtott szolgáltatást], valamint az Szja-tv. 71. §-aszerinti adóköteles béren...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 30.

Nyugdíjas társas vállalkozónak adott étkezési utalvány közterhei

Kérdés: A 44 százalékos személyi jövedelemadó mellett milyen járulékokat kell vonni, illetve fizetni a társaságnak egy nyugdíjas társas vállalkozó részére adott étkezési utalvány értéke után?
Részlet a válaszából: […] ...kell fizetnie.Az Szja-tv. 69. §-a szerinti természetbeni juttatás adóalapként meghatározott értéke – az üzleti ajándék és a reprezentáció kivételével – viszont Tbj-tv. 4. § k) 1. alpontja értelmében egyben járulékalapot képező jövedelem is.Ezt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 14.

Rendezvényen biztosított étkezés

Kérdés: Középiskolai kollégiumban rendezett regionális diáktalálkozón több sportágban kb. 600 diák vesz részt felnőtt kísérőkkel. Hogyan kell minősíteni a részt vevő tanulók, a segítő tanulók és a dolgozók részére biztosított étkezést az szja szempontjából?
Részlet a válaszából: […] ...mentesíthetik a kifizetőt az adózási kötelezettség alól. Melyek lehetnek ezek?Speciális adózási és mentességi szabály vonatkozik a reprezentációs célú juttatásra. Reprezentáció a juttató tevékenységével összefüggő üzleti, hivatali, szakmai, diplomáciai...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 2.

Kis értékű ajándék eho-ja

Kérdés: Az Eho-tv. 3. §-ának változása jelenti-e azt, hogy a kis értékű ajándék (Szja-tv. szerint 500 forint alatti, az Áfa-tv. szerint 5000 alatti) után nem kell megfizetni a 11 százalékos eho-t?
Részlet a válaszából: […] ...kell százalékos egészségügyi hozzájárulást fizetni, amelyek adóköteles természetbeni juttatásnak minősülnek, másrészt azt, hogy a reprezentáció és üzleti ajándék személyi jövedelemadó alól mentesülő része után nem kell egészségügyi hozzájárulást sem fizetni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 8.