Munkaidő nyilvántartása

Kérdés: Milyen munkaidő-nyilvántartást kell vezetnie a munkáltatónak, illetve milyen jogszabály tartalmazza a munkaidő nyilvántartására vonatkozó előírásokat? A szabadság nyilvántartására elég a jelenléti ív, vagy szükséges egyéb nyilvántartás is?
Részlet a válaszából: […] ...nyilvántartására vonatkozó szabályokat az Mt. 134. §-a tartalmazza. E szabályok szerint a munkáltató nyilvántartja– a rendes és rendkívüli munkaidő,– a készenlét,– a szabadságtartamát.Ahhoz képest, hogy milyen fontossággal bír a munkaidő és pihenőidő...nti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 4.

Liftügyeletet ellátó társasházi lakó jogviszonya

Kérdés: Milyen jogszabályokat kell alkalmazni abban az esetben, ha egy társasház egy lakóval szeretne szerződést kötni havonta két hét folyamatos liftügyeletre, mely idő alatt éjjel-nappal otthon készenlétben kell állnia? A társasház havi 60 000 forint jövedelmet fizet ezért a munkáért. Hogyan kell megállapítani a szabadságot, hogyan kell számolni a szolgálati időt, illetve kell-e jelenléti ívet vezetni, és ha igen, hogyan? Kell-e pótlékot számolni a munkabérre?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállaló napi, illetve heti munkaideje a 24,illetve 72 órát nem haladhatja meg. A napi, illetve a heti munkaidő mértékébeaz elrendelt rendkívüli munkavégzés időtartamát be kell számítani.Az Mt. 119. § (4) bekezdés értelmében munkaidőkeretmegállapítása esetén a.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 18.

Rendészek munkarendje

Kérdés: Egy kft. 3 fő rendészt szeretne alkalmazni úgy, hogy 24 óránként váltják egymást, megszakítás nélküli munkarendben. 3 fő alkalmazásával, valamint a törvények pontos betartásával megvalósítható-e ez? Milyen munkaidőkeretet érdemes alkalmazni ebben az esetben? Milyen juttatásokat kell fizetni a dolgozók részére?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállaló napi, illetve heti munkaideje a 24,illetve a 72 órát nem haladhatja meg. A napi, illetve a heti munkaidő mértékébeaz elrendelt rendkívüli munkavégzés időtartamát be kell számítani.Az Mt. 123. § (2) bekezdése értelmében kollektív szerződéslegalább 8 óra.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.