Készenléti díj

Kérdés: Hogyan kell kiszámítani a készenléti díj összegét havibéres dolgozó esetén? Le kell vonni a készenléti díjból azt az időszakot, amikor a készenlét ideje alatt tényleges munkavégzés történt? A készenlét ideje alatt végzett munkára az alapbéren felül jár az 50 vagy 100 százalékos pótlék a rendkívüli munkavégzésre vonatkozó előírások szerint?
Részlet a válaszából: […] ...vezetendő munkaidő-nyilvántartásnak naprakészen tartalmaznia kell a készenlét, valamint a készenlét alatti munkavégzés, mint – a rendkívüli munkaidő éves mértékébe beszámítandó – rendkívüli munkaidő kezdő és befejező időpontját is. Ez alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. március 13.
Kapcsolódó címke:

Nappali tagozatos hallgató részére fizetett díjazás közterhei

Kérdés: Valóban teljes egészében adó- és járulékmentes a nappali tagozatos főiskolai, illetve egyetemi hallgató részére a szakmai gyakorlat idejére fizetett minimálbér összegét meg nem haladó díjazás abban az esetben, ha a foglalkoztatásra a munkáltató és az iskola közötti megállapodás alapján kerül sor, és a foglalkoztatás egybefüggően 6 hétig, illetve más esetekben 9 hónapig, napi 8 órában történik?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszonyt kell érteni.A hallgatói munkaszerződés alapján munkát végző hallgató foglalkoztatása sorána) éjszakai munka, valamint rendkívüli munkaidő nem rendelhető el,b) a hallgató napi munkaideje nem haladhatja meg a nyolc órát, munkaidőkeret alkalmazása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. augusztus 21.