Munkaidő

Kérdés:

Mennyi lehet a maximális napi munkaidő? Mennyi túlórát rendelhet el a munkáltató, ha váratlanul egy nagy megrendelést kapott?

Részlet a válaszából: […] ...kivéve –, egy nap legalább 4 órára be kell osztani a munkavállalót.Munkaszerződés szerinti napi 8 órás munkaidőnél úgy rendelhető el rendkívüli munkaidő (túlóra), hogy a munkaidő maximális ideje egy nap maximum 12 óra lehet, és egy héten maximum 48 óra lehet. Ez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. november 7.

Túlóraszámla

Kérdés: Lehetőséget adnak a magyar jogszabályok arra, hogy egy német tulajdonban lévő társaság olyan rendszert vezessen be, amelynek keretében valamennyi dolgozó részére nyitna egy időszámlát, amelyben 40 óra túlórakeretet állapít meg, amelyen belül a munkavállaló fel-le mozoghat, csúsztathat, de mínuszba nem mehet át, a 40 óra feletti rész pedig kifizetésre kerül? A keretben felhalmozott maximum 40 óra túlóra csak abban az esetben kerül kifizetésre, ha a munkavállalónak megszűnik a munkaviszonya.
Részlet a válaszából: […] ...magyar munkajogi szabályozás nem használja a túlóra fogalmát, hanem a rendkívüli munkaidőt definiálja. Az Mt. szabályai szerint rendkívüli munkaidőnek minősüla) a munkaidő-beosztástól eltérő,b) a munkaidőkereten felüli,c) az elszámolási időszak alkalmazása esetén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. július 29.

Részmunkaidős munkavállalók jelenléti íve, pótlékai

Kérdés: Foglalkoztathatók kötetlen munkaidőben egy taxitársaságnál a 4 órás részmunkaidős gépjárművezetők? Van ebben az esetben jelenlétiív-vezetési kötelezettsége a munkáltatónak? Hogyan történik a pótlékok számfejtése ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...a rendkívüli munkavégzésre, a készenlétre vonatkozó szabályokat. Továbbá a munkáltatónak nem kell nyilvántartania sem a rendes és rendkívüli munkaidőt, sem a készenlétet. (Kérdés, hogy részbeni átengedés esetén miből lehet majd utólag megállapítani, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 16.