Felmondási védelem alatt álló munkavállaló munkaidejének csökkentése

Kérdés: Vonatkozik-e a felmondási tilalom arra a női alkalmazottra, aki 2009. augusztus 5-én lesz 57 éves, és 12 éve áll a cég alkalmazásában? Ha igen, megteheti-e a foglalkoztató, hogy heti 20 órára csökkenti a foglalkoztatást a munkabér 50 százalékos csökkentése mellett?
Részlet a válaszából: […] ...a védettség időtartama alatt felmondásnem közölhető.A felmondási tilalmak kizárólag a munkáltató rendesfelmondását akadályozzák, a rendkívüli felmondását azonban nem.A felmondási tilalmat megalapozó körülmények nemakadályozzák a munkavállaló munkaviszonya...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 24.

Munkáltatói jogkör gyakorlása, munkáltatói jogkör átruházása

Kérdés: Mit jelent pontosan a munkáltatói jogkör, és ki, milyen feltételekkel gyakorolhatja?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 74. §-ában foglalt rendelkezések értelmében amunkáltató köteles a munkavállalóval közölni, hogy a munkaviszonyból eredőmunkáltatói jogokat és kötelességeket (munkáltatói jogkör) mely szerv vagyszemély gyakorolja, illetve teljesíti.Ha a munkáltatói jogkört nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 11.

Munkaviszony megszüntetése betegállomány alatt

Kérdés: Megszüntethető-e a munkaviszony a munkáltató felmondásával a betegállomány alatt, táppénz folyósítása idején?
Részlet a válaszából: […] ...lesz, a betegségben eltöltött időszakokat nem lehet összeadni, tehát a védelem újrakezdődik.Természetesen más a megítélés a rendkívüli felmondás esetében. A munkáltató, illetve a munkavállaló a munkaviszonyt rendkívüli felmondással megszüntetheti, ha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 3.