Munkáltatói igazolások kiadása

Kérdés: Hány napon belül kell kiadnia a volt munkáltatónak a munkáltatói igazolásokat?
Részlet a válaszából: […] ...rendkívüli felmondással,c) azonnali hatályú közös megegyezéssel,d) a 94. §-ban foglalt lehetőség alkalmazásával (Amunkáltató rendes felmondása esetén, ha a munkavállaló a felmondási idő alattmunkaviszonyának megszüntetését a munkavégzés alóli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. július 20.

Betegszabadság felmondási idő alatt

Kérdés: Meghosszabbodik-e a felmondási idő abban az esetben, ha egy dolgozó felmondási idejét tölti, közben beteg lesz, és betegszabadságra válik jogosulttá? Ki fizeti a betegszabadság idejére járó juttatást?
Részlet a válaszából: […] ...felmondási idő egy részére vagy egészére felmentette-e a munkáltató amunkavégzési kötelezettség alól.A munkaviszony munkavállalói rendes felmondása esetén amunkáltató mérlegelésébe tartozik, hogy a felmondási idő egy részére vagyegészére felmenti-e a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.

Örökös jogosultságai, kötelezettségei a munkavállaló halála esetén

Kérdés: Milyen jogosultságai, illetve kötelezettsége vannak az örökösnek a munkavállaló halála esetén?
Részlet a válaszából: […] ...letétbehelyezett vagyont, készpénzt, egyéb tárgyakat.Kérdés, hogy ha a munkavállaló halála a munkaviszonymegszüntetésére irányuló rendes felmondás közlését követően a felmondásiidőtartam alatt következik be, a felmondási időre a munkavállalót megilletőmunkabér...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 27.

Felmondási idő és végkielégítés elszámolása

Kérdés: 1999. április 1-jén belépett dolgozó munkaviszonyát munkáltatója 2004. december 1-jétől munkáltatói rendes felmondással megszüntette. A felmondási idő ledolgozásától a munkáltató eltekint. Az Mt. rendelete szerint az utolsó munkában töltött napon a dolgozó munkabérét, végkielégítését el kell számolni. Milyen szabályok szerint kell elszámolni a 2004. évet érintő 30, illetve 2005. évet érintő 15 napos felmondási időt és a 2 hónapos végkielégítést akkor, ha az utolsó munkában töltött nap 2004. november 30.?
Részlet a válaszából: […] ...mértéke legalább 5 év esetén 2 havi átlagkeresetösszege.Az Mt. 93. § (1) bekezdésében foglalt rendelkezés értelmébena munkáltató rendes felmondása esetén köteles a munkavállalót a munkavégzésalól felmenteni. Ennek mértéke a felmondási idő fele. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 8.