Munkahelyi alkoholfogyasztás

Kérdés: Milyen szankciókkal élhet a munkáltató a rendszeresen alkoholt fogyasztó alkalmazottakkal szemben? Elfogadható megoldás-e az átmeneti munkabércsökkentés?
Részlet a válaszából: […] ...a felmondást amunkavállalóval írásban kell közölni. A rendkívüli felmondás indokolásatekintetében megfelelően alkalmazni kell az Mt. rendes felmondás indokolásávalkapcsolatos előírásait. E szerint a munkáltató köteles felmondásátmegindokolni. Az indokolásból...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 10.

Alkoholfogyasztás ellenőrzése

Kérdés: Milyen módon folytathatja le jogszerűen a munkáltató az alkoholtól befolyásolt állapot, illetve a teljes alkoholtilalom megtartásának, megszegésének ellenőrzését, vizsgálatát? Milyen munkajogi következményei vannak az alkoholtól befolyásolt állapotnak, illetve a teljes alkoholtilalom megszegésének?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 103. § (1) bekezdés a) pontja értelmében amunkavállaló köteles az előírt helyen és időben, munkára képes állapotbanmegjelenni, és a munkaidejét munkával tölteni, illetőleg ezalatt munkavégzéscéljából a munkáltató rendelkezésére állni.A jogalkalmazói...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 24.

Munkavállaló terhessége

Kérdés: Terhességének mely stádiumában köteles a munkavállaló tájékoztatni a munkáltatót állapotáról? A terhesség igazolásaként kérhető-e és elegendő-e a terhességi kiskönyv felmutatása? Kérheti-e a munkáltató, illetve kötelezheti-e a munkavállalót, hogy a beosztásából adódó munkafolyamatokat és tapasztalatokat írásban dokumentáltan adja át a munkáltatónak, segítségként az utánpótlás felkészítéséhez?
Részlet a válaszából: […] ...fennállása alatt irányadók. Az Mt. 90. § (1) bekezdés d) pontjában foglalt rendelkezésértelmében a munkáltató nem szüntetheti meg rendes felmondással a munkaviszonyt– a külön törvény szerinti emberi reprodukciós eljárássalösszefüggő kezelés, – a terhesség, –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 13.