Támogatások rehabilitációs ellátásban részesülő munkavállaló után

Kérdés: Milyen támogatást vehet igénybe a munkáltató a rehabilitációs ellátásra jogosult "D" kategóriába sorolt munkavállalója után? Hol és milyen módon igényelhetők a támogatások?
Részlet a válaszából: […] ...Ezzel a Pf-tv. szerinti kedvezménnyel azok után a megváltozott munkaképességű munkavállalói után élhetnek a munkaadók, akik rehabilitációs kártyát váltottak ki, és azt a munkaadónál letétbe helyezték. Az említett jogszabály 16/A. §-a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. szeptember 5.

Rehabilitációs Kártyával rendelkező munkavállaló

Kérdés: Elegendő bemutatni a Rehabilitációs Kártyát, és nyilvántartásba venni az adatait, vagy a foglalkoztatónál kell tartani a kártyát abban az esetben, ha egy rehabilitációs ellátásban részesülő munkavállalót figyelembe szeretnének venni létszámot csökkentő főként a rehabilitációshozzájárulásiadó-fizetési kötelezettség megállapításánál?
Részlet a válaszából: […] ...Rehabilitációs Kártya letétbe helyezése csak a szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény igénybevételénél elengedhetetlen. A rehabilitációs hozzájárulás vonatkozásában nem a Rehabilitációs Kártya léte vagy nem léte a döntő, hanem az, hogy az érintett dolgozó a 2011....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. július 12.

Rehabilitációs ellátásban részesülő személy foglalkoztatása

Kérdés: Milyen idő- és bérkorlátokat kell figyelembe venni egy 1966-ban született nő foglalkoztatása esetén, aki 2014. február 10-től rehabilitációs ellátásban részesül, és 2014. november 30-tól rehabilitációs kártyával is rendelkezik? Milyen közterheket kell megfizetni a munkavállaló jövedelme után, illetve jogosult valamilyen kedvezményre a munkáltató ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...után a 10 százalékos nyugdíjjárulék mellett 8,5 százalékos egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulék is terheli.A munkáltató a rehabilitációs kártyával rendelkező munkavállaló után szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt vehet igénybe, melynek havi összege...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 8.

Megváltozott munkaképességű munkavállalók

Kérdés: Figyelembe vehetők a rehabilitációs hozzájárulás számításánál azok a munkavállalók, akiket megváltozott munkaképességűként tart nyilván a cég, de sem új igazolást, sem rehabilitációs kártyát nem tudnak bemutatni? Az egyik munkavállalótól egy két évnél régebbi igazolást kapott a cég, amely szerint a munkaképesség csökkenése 10 százalék, és állapota végleges, a másik rehabilitációs ellátást kap, de nincs újabb papírja.
Részlet a válaszából: […] Hogy kit lehet a rehabilitációs hozzájárulási kötelezettség szempontjából megváltozott munkaképességű személynek figyelembe venni, arról a 2011. évi CXCI. tv. 22. §-a rendelkezik.E szerint e körbe tartozik az a személy,– akinek az egészségi állapota a rehabilitációs...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 4.