Tartós keresőképtelenség

Kérdés: Jár fizetett szabadság a keresőképtelenség idejére annak az 1957. május 7-én született dolgozónak, aki 2017. május 14. óta keresőképtelen, és előreláthatóan még hosszú ideig beteg lesz? Hogyan és mikor kell elindítani a rokkant-ellátás igénylését? Az igénylés előtt meg kell szüntetni a munkaviszonyt? Van valamilyen fizetési kötelezettsége ebben az esetben a munkáltatónak?
Részlet a válaszából: […] ...baleset vagy foglalkozási megbetegedés következménye-e, 2011. december 31-én rokkantsági nyugdíjban, baleseti rokkantsági nyugdíjban, rehabilitációs járadékban vagy az egészségkárosodott személyek szociális járadékaiban részesült-e, vagy ellátásra való...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. február 27.

Megváltozott munkaképességű személy foglalkoztatása

Kérdés: Alkalmazható napi 4 órát meghaladó munkaviszonyban egy rehabilitációs kártyával rendelkező személy abban az esetben, ha lemond a járadékáról? Figyelembe vehető továbbra is megváltozott munkaképességű munkavállalóként ez a dolgozó, illetve igénybe veheti a munkáltató a szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...2011. december 31-én III. csoportos rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjban, rendszeres szo­ciális járadékban részesült, vagy– rehabilitációs járadékban részesül.Jelen esetben olyan munkavállalóról van szó, aki lemond a járulékáról, ami egyben a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 10.

Megváltozott munkaképességű munkavállaló foglalkoztatása

Kérdés: Igénybe vehető a rehabilitációs hozzájárulás és a szociális hozzájárulási adó kedvezménye az után a megváltozott munkaképességű munkavállaló után, aki rehabilitációs pénzbeli ellátásban részesül, amelynek folyósítása jelenleg szünetel, tekintettel arra, hogy a munkavállaló foglalkoztatása heti 40 órában történik? Visszavonásra kerül a rehabilitációs kártya ebben az esetben, vagy a munkáltatónál marad?
Részlet a válaszából: […] ...rehabilitációt. Akkor is megszűnik a rehabilitációs kártyára való jogosultság, amikortól a megváltozott munkaképességű személy rehabilitációs járadékban nem részesül [Pf-tv. 16/A. § (3) bekezdése]. Megváltozott munkaképessé­gű­nek az a személy minősül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 16.

Rehabilitációs kártyával rendelkező munkavállaló munkaideje

Kérdés: Igénybe veheti a csökkent munkaképességű, rehabilitációs kártyával rendelkező munkavállaló foglalkoztatása esetén járó kedvezményeket a munkáltató abban az esetben, ha a munkavállaló munkaideje eléri a heti 40 órát, vagy ebben az esetben visszavonják a kártyát?
Részlet a válaszából: […] ...akia) 2011. december 31-én III. csoportos rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjban, rendszeres szociális járadékban részesült, vagyb) rehabilitációs járadékban részesül.A Rehabilitációs kártyára való jogosultság megszűnik, ha valamelyik feltétel nem teljesül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. május 14.

Kft.-tag szociálishozzájárulásiadó-kedvezménye

Kérdés: Megilleti 2013-ban is a szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény egy kft. rokkantsági ellátásban részesülő tagját, aki 2012. július 1-jétől tagi jogviszonya alapján igénybe vette a kedvezményt, amely de minimis támogatásnak minősült, 2013. január 1-jétől viszont munka­viszony keretében, részmunkaidőben látja el a feladatait?
Részlet a válaszából: […] ...aki– 2011. december 31-én III. csoportos rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjban, rendszeres szociális járadékban részesült, vagy– rehabilitációs járadékban részesül.Az a munkáltató élhet a kedvezménnyel, amelynél a kártyát a munkavállaló letétbe helyezte....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 30.