Szolgálati járandóságban részesülő kft.-tag közterhei

Kérdés: Milyen közterheket kell levonni egy szolgálati járandóságban részesülő személy kft.-tagként szerzett tagi jövedelméből? Helyesen jár el a cég, ha a 15 százalékos személyi jövedelemadón kívül a 10 százalék nyugdíjjárulékot vonja le a tagtól, illetve megfizetik utána a havi 7050 forint összegű egészségügyi szolgáltatási járulékot? Kell arányosítani az éves keretösszeget, illetve kell valahol nyilatkozatot tenni arról, hogy a járandóság mellett tagi jövedelemkivét keletkezett?
Részlet a válaszából: […] ...öregségi típusú nyugdíjakat leszámítva – csak a magyar nyugdíjbiztosítási szerv által megállapított öregségi nyugdíjban és rehabilitációs járadékban részesülő személyek tartoznak. Ennek következtében a szolgálati járandóságban részesülő kft.-tag...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. június 21.

Rehabilitációs járadékban részesülő ügyvezető

Kérdés: Valóban veszélyezteti a rehabilitációs járadékra való jogosultságot, ha egy kft. ügyvezetésre jogosult tagja ténylegesen is ellátja a cégvezetői teendőket? Amennyiben mégis ő lenne az ügyvezető, milyen jogviszonyban célszerű ezt végeznie?
Részlet a válaszából: […] ...tag munkaviszony híján társas vállalkozónak, mégpedig kiegészítő tevékenységet folytató társas vállalkozónak minősül, hiszen a rehabilitációs járadék – ellentétben a rehabilitációs ellátással – saját jogú nyugdíjnak tekintendő. Ez utóbbi jogállása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 14.

1955-ben született férfi szolgálati ideje

Kérdés: Szolgálati időnek számít az 1996. december hótól 2012. márciusig tartó időszakban rokkantsági nyugdíj melletti munkavégzés időtartama egy 1955-ben született férfi esetében, akinek 1974 óta folyamatos munkaviszonya van, 1996 decemberében 10 nap megszakítással?
Részlet a válaszából: […] ...tevékenység folytató nyugdíjasnak kérnie kell.Kik kérhetik a növelést? Saját jogú nyugdíjasként azt az öregségi nyugdíjban és a rehabilitációs járadékban részesülő keresőtevékenységet folytató személyek kérhetik. (A nyugdíj összegének növelése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 4.

Saját jogú öregségi nyugdíjas egyéni vállalkozó nyugdíjemelése

Kérdés: Jogosult a félszázalékos emelésre a 365 nap ledolgozása után egy saját jogú öregségi nyugdíj mellett dolgozó egyéni vállalkozó, aki fizeti a jövedelme után a nyugdíjjárulékot?
Részlet a válaszából: […] ...a nyugellátását akkor is növelni kell, ha arra a jogosultságot korábban, azóta megszűnt rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíj vagy rehabilitációs járadék mellett szerezte. A saját jogú nyugellátás mellett folytatott keresőtevékenység időtartamát azonban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. május 14.

1952-ben született személy öregségi nyugdíja

Kérdés: Elmehet csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjba egy 1952-ben született személy, aki kb. 42 év szolgálati idővel rendelkezik, és jelenleg egy egyszemélyes kft. ügyvezetőjeként dolgozik, amelyért jövedelmet nem vesz fel, és a cég munkájában ténylegesen nem vesz részt, azt alkalmazottak végzik?
Részlet a válaszából: […] ...előtti ellátás, a szolgálati járandóság, a balettművészeti életjáradék, az átmeneti bányászjáradék, a rokkantsági nyugdíj, a rehabilitációs járadék, a megváltozott munkaképességű személyek ellátásai, az öregségi járadék, a munkaképtelenségi járadék,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. december 18.

40 százalékban egészségkárosodott munkavállaló

Kérdés: Milyen kötelezettsége van a munkáltatónak azzal az 50 éves munkavállalóval szemben, akinél 40 százalékos egészségkárosodást állapítottak meg, de az ez alapján járó járadékot nem kívánja igénybe venni, mert a megélhetését nem biztosítja. Vonatkozik-e rá valamilyen kereseti korlát? Kell-e az egészségi állapotának megfelelő munkakörben foglalkoztatni, illetve felmondhat-e neki a munkáltató, ha nem tud ilyen munkakört biztosítani?
Részlet a válaszából: […] ...meg.Az Mt. 89. § (8)bekezdésében foglalt rendelkezés értelmében a (7) bekezdésben foglaltakatmegfelelően alkalmazni kell rehabilitációs járadékban részesülő, nemkeresőképtelen munkavállaló munkaviszonyának rendes felmondással történőmegszüntetésére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 1.

Akkreditált munkahelyen dolgozó rokkant munkavállalók jövedelme

Kérdés: Valóban le kell-e mondaniuk valamelyik jövedelmükről azoknak az 50-100 százalékos rokkant munkavállalóknak, akik egy kiemelten akkreditált munkahelyen dolgoznak, ha a havi összevont jövedelmük meghalad egy bizonyos összeghatárt?
Részlet a válaszából: […] ...a mindenkori kötelező legkisebb munkabér összegének 80 százalékát[387/2007. Korm. rendelet 17. § (1) bekezdés e) pontja].Rehabilitációs járadék melletti munkavégzés esetén azellátást akkor kell megszüntetni, amennyiben a járadékban részesülő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 30.