Nyugdíjas munkavállaló

Kérdés: Nyugdíjasnak minősülhet egy 1964-ben született férfi munkavállaló, aki hivatásos katona volt, de alkalmatlanná minősítették? Az I. fokú orvosi bizottság 2003. évi bemutatott véleménye alapján a dolgozó munkaképesség-csökkenése 40 százalékos, egy 2009. évi igazolás szerint pedig nyugdíjat kapott. Hogyan győződhet meg a munkáltató a nyugdíjas státusz fennállásáról?
Részlet a válaszából: […] ...a kérdésben említett személy legfeljebb korhatár előtti ellátásban vagy szolgálati járandóságban, illetve rokkantsági vagy rehabilitációs ellátásban részesülhet. Ezek azonban nem minősülnek nyugellátásnak. Így munkaviszonyában – ha csak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. augusztus 22.

Ápolási díj és rehabilitációs ellátás együttes folyósítása

Kérdés: Folyósítható együttesen az ápolási díj és a rehabilitációs ellátás annak a munkavállalónak, aki az ellátások folyósítása mellett tovább kíván dolgozni jelenlegi munkahelyén? Milyen intézkedéseket kell megtenni annak érdekében, hogy sem a munkahelye, sem az ellátásai ne kerüljenek veszélybe?
Részlet a válaszából: […] ...bányászjáradékban, rokkantsági ellátásban, vagy a 2011. évi CXCI. tv. 33. §-ának (1) bekezdése alapján, a törvény erejénél fogva rehabilitációs ellátásban részesül.Ez azt jelenti, hogy az ápolási díj és a rehabilitációs ellátás folyósítható ugyan egyidejűleg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. október 29.

'08-as bevallás

Kérdés: Jelölni kell a rokkantsági ellátás, rehabilitációs járadék, rehabilitációs ellátás, szolgálati járandóság, korhatár előtti ellátás folyósításának tényét a '08-as bevallásban a munkaviszonyban álló munkavállaló M-es lapján?
Részlet a válaszából: […] ...alkalmazandó kódok a következők:0 – Nem részesül nyugellátásban, korhatár előtti ellátásban, rokkantsági ellátásban, rehabilitációs ellátásban.1 – Korhatár előtti ellátásban részesül.2 – Szolgálati járandóságban részesül.3 –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. április 11.

Prémiumévek programban részt vevő közalkalmazott jubileumi jutalma

Kérdés: Jogosult lesz-e a 40 éves jubileumi jutalomra az a személy, aki 2008. július 1-jétől részt vesz a prémiumévek programban, amely 2012. június 4-én szűnik meg, mert előrehozott öregségi nyugdíjra válik jogosulttá? A munkavállaló a jogviszony megszűnésekor 39 év közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezik.
Részlet a válaszából: […] ...személy, ugyanis ezen személyeknyugellátását 2012. január 1-jétől kezdődően korhatár előtti ellátás, illetverokkantsági, illetve rehabilitációs ellátás néven, címen folyósítják tovább.A jubileumi jutalomra vonatkozó előírásokat a Kjt. 78.§-ában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. június 19.

40 százalékos egészségkárosodott nő ellátásai

Kérdés: Milyen ellátásra lehet jogosult egy 1956-ban született női dolgozó, aki 2010. november 2-ától táppénzen volt, amely az OEP értesítése szerint 2011. október 19-én lejárt, de jelenleg is keresőképtelen, a volt munkakörét nem tudja ellátni, és a rehabilitációs hivatal szerint 40 százalékos egészségkárosodása van, tehát rokkantsági nyugdíjra nem jogosult? A munkavállaló elismert szolgálati ideje 2009. december 31-ig 35 év. Meg lehet-e szüntetni a munkaviszonyt ebben az esetben, és lemondhat-e a felmondási időről a munkavállaló, ha a munkáltató elengedi?
Részlet a válaszából: […] ...személyek ellátásainak igénybevételéhez a dolgozó újabb – újminősítési szempontoknak megfelelő – felülvizsgálata szükséges. Rehabilitációs ellátásban akkor részesülhet, ha a NemzetiRehabilitációs és Szociális Hivatal szakhatósági...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 28.