Jogosultság rokkantsági ellátásra

Kérdés: Meg kell szüntetnie a munkaviszonyát egy megváltozott munkaképességű munkavállalónak annak érdekében, hogy jogosulttá váljon rokkantsági ellátásra?
Részlet a válaszából: […] ...2023. december 31-jéig a rehabilitációs ellátás és a rokkantsági ellátás megállapítása érdekében meg kellett szüntetni a keresőtevékenységet. 2024. január 1-jétől azonban erre már nincs szükség. A 15. életév betöltésétől 60 százalékos vagy kisebb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. február 13.

1957-ben született nő nyugdíja

Kérdés: Jogosult lehet a nők kedvezményes nyugdíjára az az 1957-ben született nő, aki az általános iskolai tanulmányai befejezését követően munkába állt, három gyermeket szült, melyek közül kettő után összesen 6 évig részesült GYES-ben, a harmadik gyermeke súlyosan fogyatékos, 14 éve otthon ápolja, és ápolási díjat kap? Jelenleg 36 év jogosultsági idővel rendelkezik, egészségi állapota ötvenszázalékos, és rehabilitálható.
Részlet a válaszából: […] ...született és az öregségi nyugdíjkorhatárt (65. életév) a kérelem benyújtásának időpontjában öt éven belül eléri, ezért számára rehabilitációs ellátás helyett rokkantsági ellátás kerülhet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. február 26.

Kivételes rokkantsági ellátás

Kérdés: Hogyan vehető igénybe a kivételes rokkantsági ellátás?
Részlet a válaszából: […] ...A felsoroltak mellett különös méltánylást érdemlő körülményként kell figyelembe venni, ha a megváltozott munkaképességű személy a rehabilitációs ellátás vagy a rokkantsági ellátás megállapításához meghatározott biztosítási idő legalább 90...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. október 16.

Rokkantsági ellátás megállapítása

Kérdés: Milyen időket vesznek figyelembe a rokkantsági ellátás megállapításánál?
Részlet a válaszából: […] ...járadékban, rendszeres szociális járadékban, átmeneti járadékban, bányász dolgozók egészségkárosodási járadékában, rehabilitációs ellátásban és rokkantsági ellátásban részesült. A biztosítási időbe nem számít bele a kivételes rokkantsági...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. június 12.

Kivételes rokkantsági ellátás

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak annak az egészségkárosodott személynek, akinek a rokkantsági ellátás iránti kérelmét elutasították, mert nincs elég biztosítási ideje, dolgozni nem tud, semmilyen bevétele nincs, nagyon kilátástalan a helyzete?
Részlet a válaszából: […] ...mellett a kivételes rokkantsági ellátás – a méltányosság keretein belül – akkor engedélyezhető, ha a kérelmező a rehabilitációs ellátás vagy a rokkantsági ellátás megállapításához előírt biztosítási idő legalább felét igazolni tudja....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. március 13.

Tartós keresőképtelenség

Kérdés: Jár fizetett szabadság a keresőképtelenség idejére annak az 1957. május 7-én született dolgozónak, aki 2017. május 14. óta keresőképtelen, és előreláthatóan még hosszú ideig beteg lesz? Hogyan és mikor kell elindítani a rokkant-ellátás igénylését? Az igénylés előtt meg kell szüntetni a munkaviszonyt? Van valamilyen fizetési kötelezettsége ebben az esetben a munkáltatónak?
Részlet a válaszából: […] ...pénzellátásban nem részesül, és keresőtevékenységet nem végez. A rehabilitálható megváltozott munkaképességű személy jogosult a rehabilitációs ellátásra (2011. évi CXCI. tv. 4. §.) A megváltozott munkaképességű személy rokkantsági ellátásra jogosult, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. február 27.

Rehabilitációs járadékban részesülő munkavállaló táppénze

Kérdés:

Helyesen járt el a kifizetőhely az alábbi esetben? A 2009. október 19-től rehabilitációs járadékban részesülő munkavállaló 2015. január 26-tól 7 órás munkaviszonyban dolgozik jelenlegi munkáltatójánál. 2011. április 18-tól 2012. november 30-ig óvodában dolgozott, 2012. október 6-án gyermeke született, és 2013. február 1-jétől GYES-ben részesül. A dolgozó gyermekápolási táppénzt igényelt 2015. február 2-től február 9-ig 3 éven aluli gyermeke után, ezért a kifizetőhely 50 százalékos táppénzt számfejtett 2015. február 8-ig, február 9-re pedig fizetés nélküli szabadságot kapott.

Részlet a válaszából: […] ...ezért a fentebb hivatkozott jogszabály alapján táppénzre nem jogosult.Más lenne a helyzet, ha a munkavállaló rokkantsági ellátásban vagy rehabilitációs ellátásban részesülne. Az ellátások mellett létesített biztosítási jogviszony alapján szerzett jövedelem után...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 10.

Megváltozott munkaképességű munkavállaló

Kérdés: Jogosult lehet visszamenőlegesen 6 hónapra a rokkantsági ellátásra az a munkavállaló, aki hónapok óta krónikus betegségben szenved, és 2015. január 15-én éri el az utolsó 5 éven belül előírt 1095 napi szolgálati időt az ellátás megállapításához? Az igénylés beadásának napján állhat még munkaviszonyban, részesülhet táppénzben vagy munkanélküli-ellátásban? Milyen rendszeres pénzellátás folyósítása akadályozhatja meg a rokkantsági ellátásra való jogosultságot? Milyen közterhekkel, illetve kedvezményekkel számoljon a vállalkozás, amennyiben tovább foglalkoztatja a rokkantsági ellátásban részesülő munkavállalót?
Részlet a válaszából: […] ...képező jövedelme három egymást követő hónapon keresztül meghaladja a minimálbér 150 százalékát, tehát a 152 250 forintot, míg– a rehabilitációs ellátásban részesülő munkavállaló pénzbeli ellátásának a folyósítását akkor kell megszüntetni, amennyiben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 25.

Üzemi baleset következtében egészségkárosodott munkavállaló ellátása

Kérdés: Milyen ellátásra szerezhet jogosultságot az a munkavállaló, aki 2012. december 1-jétől dolgozik első munkahelyén, 2012. december 16-án üzemi balesetet szenvedett, amelynek következtében 45 százalékos maradandó egészségkárosodását állapították meg, és 2014. július 1-jétől már nem kapja a baleseti táppénzt?
Részlet a válaszából: […] ...az esetben elsődlegesen azt vizsgáljuk, hogy az érintett jogosult lehet-e rehabilitációs ellátásra vagy rokkantsági ellátásra, azaz a megváltozott munkaképességű személyek ellátásainak valamelyikére. Sajnos meg kell állapítanunk, hogy jelen esetben ezek az ellátások...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. július 29.

Nők kedvezményes nyugdíja

Kérdés: Igénybe veheti a kedvezményes nyugdíjat, és ha igen, mikortól az az 1958. január 9-én született nő, aki 1972-től 1975-ig szakmunkástanuló volt, felszabadulása után 1975 júliusától 2006-ig ugyanannál a munkáltatónál dolgozott, 1982-től 1985-ig GYES-en volt, 2006. május 31-én megszűnt a munkája, 2006. augusztus 15-től rokkantnyugdíjas, és 2006. október 3-tól részmunkaidőben dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...illetékes nyugdíj-biztosítási igazgatóságnál lehet előterjeszteni.Amennyiben a kérdező rokkantsági nyugdíja 2012. január 1-jétől rehabilitációs ellátássá változott, az ellátás melletti foglalkoztatás jogosultsági időként figyelembe vehető. Ennek az az oka, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 29.
1
2