67 cikk rendezése:
11. cikk / 67 Rokkantsági ellátásban részesülők kompenzációja
Kérdés: Meddig lehet kérni a rokkantsági ellátásban részesülők számára igényelhető kompen-zációt?
12. cikk / 67 Rehabilitációs és rokkantsági ellátásban részesülő személyek bejelentési kötelezettsége
Kérdés: Be kell jelenteni a rehabilitációs ellátásban vagy rokkantsági ellátásban részesülő személyek keresőtevékenységét annak ellenére, hogy a korábban rájuk vonatkozó kereseti korlát megszűnt? Amennyiben igen, akkor vonatkozik ez a bejelentés a kisadózói tevékenységre is?
13. cikk / 67 Kivételes rokkantsági ellátás
Kérdés: Milyen feltételeknek kell megfelelnie annak a megváltozott munkaképességű személynek, aki nem rendelkezik a rokkantsági ellátáshoz szükséges biztosítási idővel, ezért elutasították az igénylését, de jelenleg semmilyen bevétele nincs, ezért szeretné az ellátást méltányosságból megigényelni?
14. cikk / 67 Keresőtevékenység rokkantsági ellátás mellett
Kérdés: 2021-től valóban korlátlanul lehet keresőtevékenységet folytatni a rokkantsági el-látás mellett?
15. cikk / 67 Családi pótlék és családi kedvezmény
Kérdés: Hány éves korig jár a családi pótlék és az ehhez kapcsolódóan az eltartó szülőnek járó személyijövedelemadó-kedvezmény a középfokú, majd ezután felsőfokú tanulmányokat folytató gyerek után?
16. cikk / 67 Családi pótlék nagykorú gyermek után
Kérdés: Van valamilyen lehetősége a 18. életévét betöltött gyermeknek, hogy saját jogán igényelje a családi pótlékot abban az esetben, ha szüleivel nagyon megromlott a viszonya, ezért elköltözött otthonról, de az ellátást még mindig a szülők kapják?
17. cikk / 67 Rehabilitációs ellátásban részesülő édesanya GYES-e
Kérdés: Jogosult lesz GYES-re egy rehabilitációs ellátásban részesülő édesanya?
18. cikk / 67 Családi pótlék 20. életévét betöltött gyermek után
Kérdés: Meddig jár a családi pótlék az után a gyermek után, aki 2020. július 30-án tölti be a 20. életévét?
19. cikk / 67 GYES lejárta előtt visszatérő munkavállaló
Kérdés: Köteles a munkáltató mindenféleképpen munkát biztosítani a munkavállalónak abban az esetben, ha a gyermek 3 éves koráig fizetés nélküli szabadságot igényelt, GYES-ben részesül, most viszont a gyermek 2. életévének betöltése után úgy döntött, hogy mégis visszamenne dolgozni? A munkavállaló vezető állásúnak minősül, napi munkaideje 8 óra volt, amit most 6 órásra szeretne módosítani. A munkáltató vezető állású munkavállalóként nem tudja 6 órában foglalkoztatni, mert ez a munkakör nem látható el részmunkaidőben, ezért javasolta a munkakör megváltoztatását. Az új munkakör betöltése egy másik munkavégzési helyen lenne, mint ahol a munkavállaló a szülés előtt dolgozott, mert az a részleg, amelynél a munkáját végezte, és ahová a cég vissza tudná venni, elköltözött, illetve részben meg is szűnt, a munkavállaló azonban ezt a megoldást nem akarja elfogadni, mert az új munkavégzési hely lényegesen távolabb van az otthonától, mint a korábbi. A munkáltató a munkavállaló korábbi munkakörére 3 éves határozott idejű munkaszerződéssel alkalmazott egy másik munkavállalót.
20. cikk / 67 Rehabilitációs hozzájárulás megfizetése kölcsönzött munkavállaló után
Kérdés: Átvállalhatja a kölcsönbe adó vállalkozás a kölcsönbe vevő munkáltatótól a rehabilitációs hozzájárulás megfizetését? Alkalmazható ez a megoldás abban az esetben, ha a kölcsönbe adó egy romániai cég?
