Ügyvezetés munkaviszony mellett

Kérdés: Hogyan változik az egyszemélyes kft. rehabilitációs ellátásban részesülő tulajdonos-ügyvezetőjének járulékfizetési kötelezettsége abban az esetben, ha 2020. április 30-ig heti 40 órás munkaviszonyban állt egy másik cégben, havi 200 ezer forintos munkabérért, április 1-jétől azonban a munkaideje heti 10 órára, a munkabére pedig havi 50 ezer forintra csökkent? A tulajdonos a kft. ügyvezetői teendőinek ellátásáért jövedelemben nem részesül.
Részlet a válaszából: […] ...kereseti korlátnak. A 2011. évi CXCI. tv. 10. §-a (2) bekezdésének b) pontja értelmében keresőtevékenység esetén akkor szűnik meg a rehabilitációs ellátásra való jogosultság, ha az ellátásban részesülő (egészségbiztosításijárulék-alapot képező) jövedelme...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. május 12.

Nyugdíj melletti keresetek vizsgálata

Kérdés: Milyen segítséget vehet igénybe az a nyugdíjas munkavállaló, aki nagyon bonyolultnak tartja a nyugdíj melletti kereset vizsgálatát?
Részlet a válaszából: […] ...keresetekre kell figyelemmel lenni, tehát aminimálbér összegét a bruttó kereset nem haladhatja meg. (Megjegyezzük, hogy eza szabályozás a rehabilitációs járadékosok ellátásra való jogosultságára nemvonatkozik.)A korábbi bonyolult eljárásra tekintettel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 29.

Rokkantsági nyugdíjas munkavállaló keresetének bejelentése

Kérdés: Mely esetekben és milyen módon kell bejelentenie a folyósító szerv felé a rokkantsági nyugdíj melletti keresetét az ellátásban részesülő munkavállalónak?
Részlet a válaszából: […] ...lenni,tehát a minimálbér összegét, illetve a nyugellátás összegének kétszeresét ahathavi bruttó kereset átlaga nem haladhatja meg. A rehabilitációs járadékbanrészesülő személyekre az új szabályozás nem vonatkozik, tehát esetükbentovábbra is az ellátás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 1.

Rokkantsági nyugdíjas munkavállaló jövedelmének bejelentése

Kérdés: Mely esetekben kell bejelenteni az ellátás melletti munkából származó jövedelmét egy rokkantsági nyugdíjas munkavállalónak?
Részlet a válaszából: […] ...lenni,tehát a minimálbér összegét, illetve a nyugellátás összegének kétszeresét ahathavi bruttó kereset átlaga nem haladhatja meg. A rehabilitációs járadékbanrészesülő személyekre az új szabályozás nem vonatkozik, tehát esetükbentovábbra is az ellátás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. augusztus 18.

Gyermeknevelési támogatás

Kérdés: A társas vállalkozás tagja után milyen járulékfizetési kötelezettség áll fenn, ha a tag gyermeknevelési támogatásban részesül? Úgy minősül-e a GYET, mint a heti 36 órás munkaviszony, hiszen a folyósító szerv a foglalkoztató, és a járulékokat megfizeti?
Részlet a válaszából: […] ...vettek, vagy 30 napot meghaladóan szociális intézményben helyeztek el (e tekintetben nem minősül intézményi elhelyezésnek a gyermek rehabilitációs, habilitációs célú foglalkoztatására irányuló, valamint a 30 napot meg nem haladó tartamú intézményi elhelyezése);...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.

Átmeneti és rendszeres szociális járadék

Kérdés: Milyen ellátásra jogosult az a személy, aki nem tud dolgozni, azonban az orvosi szakvélemény szerint munkaképességének csökkenése "csak" 50 százalékos, így rokkantsági nyugdíjra nem jogosult?
Részlet a válaszából: […] ...belül a megváltozott munkaképességű személyt nem tudja foglalkoztatni, a foglalkoztatást a munkáltatói, illetve helyi, területi rehabilitációs bizottság segíti elő.Amennyiben a foglalkoztatás – rehabilitációs munkahely hiányában – így sem oldható meg,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.