Megváltozott munkaképességű munkavállalók betegszabadsága

Kérdés: Valóban figyelembe vehető a szociálishozzájárulásiadó-kedvezmények megállapítása során a megváltozott munkaképességű munkavállalók betegszabadságának idejére járó díjazás annak ellenére, hogy általános esetben ez a kifizetés nem tartozik a kedvezményes juttatások közé? Előadásokon különböző információk hangzottak el ezzel a témával kapcsolatban, ezért pontosításra szorul a kérdés.
Részlet a válaszából: […] ...törvényi szakaszban került összevonásra a 2019 előtt külön jogszabályokban meghatározott, megváltozott munkaképességű munkavállalók Rehabilitációs Kártyához kapcsolódó és megváltozott munkaképességű vállalkozókat megillető adókedvezmény, és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. január 14.

Szociálishozzájárulásiadó- kedvezmények betegszabadság idején

Kérdés:

Érvényesíthetők a betegszabadság idejére járó juttatásból a szociális hozzájárulási adóból igénybe vehető kedvezmények?

Részlet a válaszából: […] ...észrevétel(megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 253. számában – 2014.02.18.)Észrevétel: Érvényesíthet ő a rehabilitációs kártya utáni szociális­hozzájárulásiadó-kedvezmény a betegszabadság idejére járó juttatás után?...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. szeptember 10.

Felmondási tilalom ikergyermekek esetén

Kérdés: Ikergyermekek esetében is csak a gyermekek hároméves koráig tart-e a felmondási tilalom abban az esetben, ha a GYES-t a gyermekek tankötelessé válásáig folyósítják és az ellátás ideje alatt nem történik munkavégzés? Visszahívhatja-e a munkáltató ebben az esetben a munkavállalót dolgozni, vagy csak a GYES lejártát követően? Ha a munkáltató felmond a munkavállalónak, a végkielégítés számításánál figyelembe kell-e venni a fizetés nélküli szabadság időtartamát? A dolgozó 11 éve áll munkaviszonyban a cégnél, szült egy gyermeket, majd azt követően ikergyermekeket. Ezek az évek is beszámítandók a végkielégítés számításánál?
Részlet a válaszából: […] ...abehívóparancs, a polgári szolgálatnak a teljesítésre vonatkozó felhíváskézhezvételétől számított, – a külön törvény szerinti rehabilitációs járadékbanrészesülő személy esetén a keresőképtelenség teljes időtartama, – a külön törvény szerinti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 7.

GYES igénylése, felmondás GYES mellett dolgozó munkavállalónak

Kérdés: A munkáltatónak kell-e elindítania a GYES igénylését abban az esetben, ha nem működtet kifizetőhelyet, de 2007-ben a GYED igénylését a dolgozóval egyeztetve elintézte? Amennyiben a munkavállaló önállóan intézi az igénylést, kell-e a munkáltatóját értesítenie arról, hogy mi a szándéka a GYED lejárta után, vagy a munkáltatónak kell vele felvenni a kapcsolatot? Felmondhat-e a munkáltató a munkavállalónak abban az esetben, ha a GYES folyósítása mellett visszamegy dolgozni, és ha igen, hogyan? Megváltható-e pénzben a GYES-ről visszatérő munkavállaló szabadsága, vagy mindenképpen természetben kell kiadni?
Részlet a válaszából: […] ...abehívóparancs, a polgári szolgálatnak a teljesítésre vonatkozó felhíváskézhezvételétől számított,– a külön törvény szerinti rehabilitációs járadékbanrészesülő személy esetén a keresőképtelenség teljesidőtartama alatt.A felsorolásból egyértelmű, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 16.