Egyszemélyes kft. tagjának közterhei

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetni egy egyszemélyes kft. tagja után abban az esetben, ha személyesen semmilyen formában nem működik közre a társaságban, az ügyvezetést pedig egy nem magánszemély tag látja el? A tag semmilyen biztosítási jogviszonnyal nem rendelkezik.
Részlet a válaszából: […] ...díjban, gyermekgondozási díjban, baleseti táppénzben, baleseti járadékban,– saját jogán nyugdíjban, hozzátartozói nyugellátásban, rehabilitációs járadékban,– mezőgazdasági járadékban (öregségi, munkaképtelenségi, özvegyi járadékban, növelt összegű öregségi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. január 16.

Jogosultság rehabilitációs ellátásra

Kérdés: Kaphat rehabilitációs ellátást az a megváltozott munkaképességű egyéni vállalkozó, akinek a rehabilitációs hatóság komplex minősítése alapján 60 százalékos az egészségi állapotának mértéke, minősítési csoportja B1?
Részlet a válaszából: […] ...részesül más rendszeres pénzellátásban.Megváltozott munkaképességűnek azt a személyt kell tekinteni, akinek az egészségi állapota a rehabilitációs hatóság komplex minősítése alapján 60 százalékos vagy kisebb mértékű. Az egészségi állapot mértéke, valamint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. június 4.

Rokkantnyugdíjas beltag

Kérdés: Lehet-e beltag egy betéti társaságban egy rokkantnyugdíjas személy 2012-ben?
Részlet a válaszából: […] ...szenvedettszemélyek pénzbeli ellátásainak rendszere, így a korábban rokkantságinyugdíjban részesülő személyeket 2012-től az ún. rehabilitációs ellátás,illetve rokkantsági ellátás illeti meg. Ezek az ellátások a 2011. évi CXCI. tv.alapján kerülnek megállapításra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 13.

Rokkantsági nyugdíj

Kérdés: Beszámítható-e a rokkantnyugdíjassá nyilvánítás előtti öt hónap táppénz, ha a nyugdíjas személy munkát szeretne vállalni? A munkavállaló tudomása szerint négy hónapig 70 százalékos lehet a kereset, csak azután lesz jogosult a rokkantnyugdíjra.
Részlet a válaszából: […] ...vagy az egészségkárosodását megelőző munkakörében, illetve aképzettségének megfelelő más munkakörben való foglalkoztatásra rehabilitációnélkül nem alkalmas, azonban a rehabilitációs szakértői szerv szakhatóságiállásfoglalása alapján rehabilitációja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 8.

Rokkantsági nyugdíjas és járadékos keresőtevékenysége

Kérdés: Lehet-e egy magánszemély egy betéti társaság beltagja a rokkantsági nyugdíj megállapítása után, és végezhet-e személyes közreműködéssel járó munkát? Lehet-e emellett egy felügyelőbizottsági tagsági viszonya, ahonnan tiszteletdíjat kap? Vonatkozik-e rá valamilyen keresetkorlátozás, ha 2008-tól rokkantnyugdíjas? Hogyan változik a helyzet, ha az illető nem rokkantnyugdíjas, hanem rokkantsági járadékos?
Részlet a válaszából: […] ...feltételeit a 83/1987(XII. 27.) MT rendelet tartalmazza. Ennek előírásai szerint rokkantságijáradékra az jogosult, aki az Országos Rehabilitációs és Szociális SzakértőiIntézet szakvéleménye szerint nagyon fiatalon, a 25. életéve betöltése előtt 80százalékos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 10.

Családtámogatási ellátásban részesülők bejelentési kötelezettségei

Kérdés: Milyen bejelentési kötelezettségei vannak annak a személynek, aki valamilyen családtámogatási ellátásban részesül?
Részlet a válaszából: […] ...pénzellátás: a táppénz, a terhességi-gyermekágyi segély, agyermekgondozási díj, az öregségi nyugdíj, a rokkantsági nyugdíj, arehabilitációs járadék, az öregségi járadék, a munkaképtelenségi járadék, azözvegyi járadék, a növelt összegű öregségi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 3.

Gyermeknevelési támogatás

Kérdés: A társas vállalkozás tagja után milyen járulékfizetési kötelezettség áll fenn, ha a tag gyermeknevelési támogatásban részesül? Úgy minősül-e a GYET, mint a heti 36 órás munkaviszony, hiszen a folyósító szerv a foglalkoztató, és a járulékokat megfizeti?
Részlet a válaszából: […] ...vettek, vagy 30 napot meghaladóan szociális intézményben helyeztek el (e tekintetben nem minősül intézményi elhelyezésnek a gyermek rehabilitációs, habilitációs célú foglalkoztatására irányuló, valamint a 30 napot meg nem haladó tartamú intézményi elhelyezése);...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.