Szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény nyugdíjas foglalkoztatott után

Kérdés: Érvényesíthető az 55 éves kor felettiek foglalkoztatására vonatkozó szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény egy vállalkozás által részmunkaidőben foglalkoztatott öregségi nyugdíjas személy után?
Részlet a válaszából: […] ...szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt az öregségi nyugdíjban részesülő munkavállalóval kapcsolatban nem lehet alkalmazni. Ugyanakkor részmunkaidős foglalkoztatásról van szó, tehát a szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény havi maximális összege (100?000 forint x 19...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. március 27.

Kft.-tag jogviszonyai

Kérdés: Helyesen jár el a kft. abban az esetben, ha megbízási szerződést köt a munkaviszony keretében foglalkoztatott tulajdonos-ügyvezetővel, aki tanácsadói szerepet is ellát a cégnél? A cégtulajdonos egyéb jogviszonnyal nem rendelkezik. Érvényesíthető az ügyvezetői munkaszerződés alapján az 55 év feletti munkavállalók után járó szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény?
Részlet a válaszából: […] ...kapcsolatos – szociálishozzájárulásiadó-kedvezménnyel. Ennek havi összege a munkabér (legfeljebb havi 100 ezer forint) 14,5 százaléka. Részmunkaidős foglalkoztatás esetén a kedvezményalap havi 100 ezer forintos maximuma arányosan csökken....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 8.

Szociálishozzájárulásiadó- kedvezmények 2015

Kérdés: Hogyan változtak a szociális hozzájárulási adóból igénybe vehető kedvezményekre vonatkozó szabályok 2015-ben?
Részlet a válaszából: […] ...kedvezmények igénybevételére abban az esetben is lehetőség van, ha a munkavállaló foglalkoztatására részmunkaidőben kerül sor.Részmunkaidős foglalkoztatásnak minősül az a foglalkoztatás, amelynek munkaszerződésben meghatározott időtartama nem éri el a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. február 3.

Szociálishozzájárulásiadó- kedvezmény két munkáltató esetén

Kérdés: Igénybe veheti mindkét munkáltató a GYED, GYES, illetve GYET után visszatérő munkavállalók foglalkoztatása esetén járó szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt abban az esetben, ha a munkavállaló az egyik cégnél napi 8 órában, a másiknál pedig napi 2 órában dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...a kincstár által az ellátásban részesülő kérelmére kiállított igazolás birtokában érvényesítheti.Felhívjuk a figyelmet, hogy részmunkaidős foglalkoztatás esetén a kedvezmény legfeljebb 100 ezer forintnak a részmunkaidő és a teljes munkaidő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 4.